La disputa in Thyssenkrupp tra IG Metall e il Consiglio Direttivo del Gruppo in merito alla joint venture sull'acciaio pianificata con la holding energetica EPCG del miliardario ceco Daniel Kretinsky si sta intensificando.

Il Gruppo ha annunciato mercoledì che non finanzierà completamente la joint venture prevista a lungo termine. Anche dopo che la partecipazione di Kretinsky del 20% sarà stata completata, l'attività siderurgica continuerà ad essere finanziata da thyssenkrupp per il momento. "Nel caso di una joint venture 50/50, si sta cercando un finanziamento indipendente con contributi di supporto da parte di entrambi i partner". Tale finanziamento indipendente sarà determinato dagli azionisti sulla base del nuovo piano aziendale. Nelle trattative con Kretinsky per il restante 30 percento si sta cercando di raggiungere un accordo di migliore/giusta proprietà.

In precedenza, l'IG Metall aveva accusato il Consiglio di Amministrazione del Gruppo, guidato dall'Amministratore Delegato Miguel Lopez, di volersi sbarazzare dell'attività siderurgica a spese della forza lavoro e del pubblico e di sottrarsi alle responsabilità. "L'ingresso del signor Kretinsky apre un vaso di Pandora da cui possono uscire solo cose negative", ha criticato Jürgen Kerner, Vicepresidente dell'IG Metall, in un volantino ottenuto dall'agenzia di stampa Reuters. Si tratta di molto di più del 20 percento. Il cosiddetto accordo di dominio e di trasferimento dei profitti e delle perdite (DPLTA) tra l'AG e la filiale siderurgica stava per essere annullato a seguito dell'accordo Kretinsky. Ci sarebbe stata una richiesta di finanziamento di miliardi. La sola ristrutturazione costerebbe un miliardo di euro, esclusi i licenziamenti per motivi operativi. Altri tre miliardi di euro sarebbero necessari per fornire all'azienda siderurgica le risorse finanziarie necessarie. "Uno spin-off senza questi finanziamenti sarebbe la strada per una morte certa".

L'IG Metall e i consigli di fabbrica hanno accusato Lopez di mancanza di trasparenza nelle trattative con Kretinsky, cosa che il manager ha negato.

ha respinto. "Non ci sono mai stati licenziamenti obbligatori alla Stahl", ha sottolineato l'azienda. Il nostro obiettivo dichiarato è quello di continuare ad evitarlo". Va da sé che thyssenkrupp aderisce anche a tutti i contratti collettivi di lavoro esistenti. "Tuttavia, solo un'azienda di successo e redditizia può offrire posti di lavoro sicuri e sostenibili a lungo termine".

(Relazione di Tom Käckenhoff, Christoph Steitz; a cura di Ralf Banser. Per qualsiasi domanda, la preghiamo di contattare la nostra redazione all'indirizzo berlin.newsroom@thomsonreuters.com (per la politica e l'economia) o frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (per le aziende e i mercati).