Il Gruppo Xilam ha annunciato la nomina di François-Xavier de Maistre a Chief Impact Officer. Per sostenere questo obiettivo e garantire che questa importante sfida permei le politiche strategiche e operative del Gruppo Xilam, François-Xavier de Maistre, EVP Risorse Umane del Gruppo da oltre cinque anni, passa alla nuova posizione di Group Chief impact Officer. Riportando direttamente a Marc du Pontavice, Amministratore Delegato di Xilam, avrà la responsabilità di garantire che vengano compiuti progressi su questi temi, in consultazione con i membri del Consiglio di Amministrazione e in linea con le priorità strategiche dell'azienda.

L'azienda ha inoltre nominato Anne Hemery EVP Risorse Umane. Anne Hemery assumerà la carica di EVP Risorse Umane, dopo la nomina di François-Xavier de Maistre alla nuova posizione di Group Chief Impact Officer. Avrà il compito di continuare a sviluppare la politica delle risorse umane del Gruppo, di sostenere il Gruppo nella sua forte crescita e di assumere, trattenere e gestire i talenti nelle funzioni artistiche, tecniche e di supporto.

Anne ha lavorato per oltre quindici anni in diversi settori creativi, tra cui l'editoria, la pubblicità e il design. La sua esperienza e le sue conoscenze in questi settori strettamente legati alla produzione di animazione audiovisiva apporteranno al Gruppo Xilam nuove pratiche e fonti di innovazione, a beneficio dell'azienda, del suo sviluppo aziendale e del progresso sociale. Anne gestirà l'attuale team delle Risorse Umane, composto da quattro persone.

Lavorando in stretta collaborazione con François-Xavier e su suo impulso, Anne e il suo team sosterranno il successo dell'implementazione e del lancio di progetti e iniziative sulla responsabilità sociale e ambientale all'interno del Gruppo. François-Xavier de Maistre è entrato a far parte del Gruppo nel 2001, al momento della sua IPO, e da allora è stato coinvolto in tutte le fasi chiave della sua crescita. Ha creato, strutturato e sviluppato con successo diversi dipartimenti all'interno dell'azienda: Marketing e Comunicazione, Licenze e Diversificazione, Digital e Social Media e, più recentemente, Risorse Umane e Trasformazione Organizzativa.

François-Xavier ha iniziato la sua carriera nelle riviste di stampa come responsabile e poi direttore della pubblicità. È stato poi assunto dalla Città di Vendôme per creare un EIG (Gruppo di Interesse Economico) di 12 città europee, un progetto che è stato premiato con la Marianna d'Oro e sostenuto dalla Commissione Europea. Dopo un tour mondiale di un anno, ha creato un'agenzia di marketing e comunicazione e annovera Xilam tra i suoi clienti.

François-Xavier ha conseguito un Executive MBA presso l'ESCP (tra le prime 3 scuole di business francesi) e un Diploma Universitario in Mediazione presso IFOMENE. Dal 2014, Anne Hemery lavora presso l'agenzia di design e architettura Saguez & Partners come Responsabile delle Risorse Umane per creare il dipartimento HR. Qui ha sviluppato il marchio del datore di lavoro, il supporto alla carriera e le relazioni sociali.

Anne ha iniziato la sua carriera nella comunicazione, prima con un settimanale e poi con una casa editrice. Nel 2009, è entrata a far parte di Image et Stratégie, l'agenzia di Thierry Saussez, dove è responsabile dell'amministrazione del personale e delle assunzioni. Anne si è laureata alla Sorbona nel 2005 con un Master in letteratura moderna.