Acelyrin, Inc. ha annunciato che a partire dall'8 maggio 2024, la Società e Ron Oyston hanno concordato reciprocamente che il signor Oyston si dimetterà dalla sua posizione di Chief People Officer, a partire dal 15 agosto 2024. L'Azienda ha stipulato un Accordo di Separazione e Liberazione reciproca con il signor Oyston, in base al quale l'Azienda si è impegnata a fornire al signor Oyston alcuni benefici, tra cui i seguenti: 12 mesi di continuazione dello stipendio, premi dell'assicurazione sanitaria COBRA e accelerazione della maturazione dei premi azionari, un pagamento forfettario pari a una parte proporzionale del suo bonus target 2024 e un'estensione del periodo di esercizio post-terminazione dei suoi premi in stock option in circolazione.