Arnoldo Mondadori Editore S p A : Answers to questions from member Bava AGM2024 (Italian) (1 mb)

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Arnoldo Mondadori Editore S.p.A.

Assemblea del 24 aprile 2024 - Risposte alle domande del socio Marco Bava ai sensi

dell'art. 127-ter del D. Lgs. 58/1998.

1. AVETE RICHIESTO VOI L'ART.11 DEL DISEGNO DI LEGGE SULLA COMPETITIVITÀ DEI CAPITALI (674-B), APPROVATO DEFINITIVAMENTE DAL SENATO IL 28 FEBBRAIO 2024, CHE STABILISCE LA PROROGA DELLE STESSE DISPOSIZIONI ORIGINARIAMENTE PREVISTE PER LO SVOLGIMENTO DELL'ASSEMBLEA DALL'ART. 106 DEL DECRETO CURA ITALIA AL 31 DICEMBRE

2024 (CFR. ARTICOLO 11, COMMA 2) ? SE NO PERCHÉ' LO APPLICATE ?

Fermo che, ovviamente, non c'è stata né avrebbe potuto esserci alcuna richiesta in merito ai provvedimenti normativi richiamati, la Società si è legittimamente avvalsa della facoltà di cui alle previsioni dell'art. 106 del Decreto Legge n. 18/2020 come prorogato, da ultimo dall'art. 3 comma 12 - duodecies del Decreto Legge 30 dicembre 2023 n. 215 (convertito dalla Legge n. 18 del 21 febbraio 2024).

Ne deriva che le modalità di tenuta dell'assemblea convocata per il 24 aprile 2024 (26 aprile 2024 in seconda convocazione) sono pienamente conformi alle disposizioni normative in vigore, nonché alla Comunicazione Consob n.3/2020 del 10 aprile 2020.

Nello specifico, l'intervento in assemblea ha luogo esclusivamente - secondo le modalità dettagliatamente riportate nell'avviso di convocazione pubblicato il 14 marzo 2024 - tramite il Rappresentante Designato ex art. 135-undecies del Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n.58. Stante, come sopra richiamato, la piena conformità di tali modalità rispetto alle citate previsioni dell'art. 106 del Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 e successive modifiche e conversioni, non è ravvisabile alcuna violazione e conseguente responsabilità da parte del Consiglio di Amministrazione della Società, essendosi la Società avvalsa della facoltà espressamente prevista dalle disposizioni di legge sopra richiamate. Inoltre tali legittime modalità di tenuta dell'assemblea non involgono in alcun modo fatti di competenza dell'esercizio cui si riferisce il bilancio al 31 dicembre 2023 presentato all'approvazione dell'Assemblea.

Le modalità di intervento disciplinate dall'avviso di convocazione sono inoltre, in conformità anche alle indicazioni di cui alla comunicazione Consob n. 3/2020, funzionali ad estendere la tutela degli azionisti rispetto all'informativa e all'esercizio dei diritti inerenti l'Assemblea stessa. A tal proposito, l'avviso di convocazione ha tra l'altro previsto:

• un adeguato termine per la presentazione, prima dell'assemblea, di eventuali proposte individuali di delibera degli azionisti sugli argomenti all'ordine del giorno, da pubblicare sul sito internet della Società;
• relativamente al diritto di porre domande prima dell'assemblea di cui all'art 127-ter del TUF, la riduzione del termine di legge a disposizione della Società per rispondere è individuato in modo da fornire le relative risposte, mediante pubblicazione sul sito internet della Società,

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prima della scadenza del termine per conferire o revocare la delega al rappresentante designato

con le relative istruzioni di voto.

1. RIFERIMENTI AD INTERVISTA RILASCIATA DAL DOTT. ALESSANDRO DALAI ALLA "STAMPA" DEL 5 MARZO 2024
   Tema non pertinente ad alcuna delle materie all'ordine del giorno.
2. QUANTO SI E' SPESO PER ATTIVITA' DI LOBBING? PER COSA ? QUANDO ? Domanda irricevibile.
3. I CERTIFICATORI DI BILANCIO FANNO ANCHE UNA CONSULENZA FISCALE?
   La società di revisione EY S.p.A., anche in conformità, tra l'altro alle disposizioni del D.Lgs. 39/2010 e dell'art.5 del Regolamento UE (537/2014) non presta servizi di consulenza fiscale.
4. ESISTE UN CONTO DEL PRESIDENTE ? DI QUALE AMMONTARE E' STATO ? PER COSA VIENE UTILIZZATO?
   Domanda irricevibile
5. AVETE AVUTO ATTACCHI AI DATI CON RICHIESTA DI RISCATTI DAGLI HACKER ? No
6. QUANTO AVETE INVESTITO IN CYBERSECURITY ?

Nel 2023, il costo complessivo degli investimenti in cybersecurity è stato pari a 859k €.

8. AVETE UN PROGRAMMA DI INCENTIVAZIONE E RETRIBUZIONE DELLE IDEE?

Gli obiettivi di performance riferibili alle componenti variabili annuali della remunerazione (MBO) e ai piani di Performance Share triennali sono dettagliatamente riportati nella "Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti" pubblicata ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Tali obiettivi, in conformità anche ai consolidati orientamenti del Codice di Corporate Governance al quale la Società aderisce, rispondono a caratteri di predeterminabilità nonché di misurabilità ex post.

Si evidenzia peraltro che, sempre in conformità agli orientamenti richiamati, nell'ambito del Piano di Performance Share sono stati introdotti anche obiettivi di natura non finanziaria riferibili a tematiche di sostenibilità, in particolare nell'ambito Diversity & Inclusion e del supporto al Climate Change.

9. AVETE ADOTTATO la ISO 37001 ed i Sistemi di Gestione Anti-Corruzione ?

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La Società è dotata di adeguati Modelli di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01 e presidi anticorruzione. Sono inoltre in corso, anche con la collaborazione di società di consulenza specializzate nel settore, processi volti a definire ulteriori presidi anticorruzione.

10. IL PRESIDENTE, i consiglieri d'amministrazione ed i sindaci CREDONO NEL PARADISO?

La domanda non è pertinente alle materie all'ordine del giorno dell'Assemblea.

11.SONO STATE CONTESTATE MULTE INTERNAZIONALI?

No

1. SONO STATE FATTE OPERAZIONI DI PING-PONG SULLE AZIONI PROPRIE CHUSE ENTRO IL 31.12 ? CON QUALI RISULTATI ECONOMICI DOVE SONO ISCRITTI A BILANCIO ?
   Le uniche operazioni sulle azioni proprie nel 2023 sono state rappresentate dagli acquisti effettuati, in conformità agli articoli 132 del TUF e 144-bis, comma 1, lettera b) del Regolamento Emittenti, esclusivamente sui mercati regolamentati e destinati al servizio dei Piani di Performance Share in essere. I dettagli degli acquisti sono riportati in bilancio e sono stati oggetto di specifiche comunicazioni al mercato.
   Nel corso dell'esercizio sono state attribuite ai beneficiari del Piano di Performance Share 2020- 2022 complessive numero 461.189 azioni già detenute dalla Società quali azioni proprie.
2. A CHI BISOGNA RIVOLGERSI PER PROPORRE L'ACQUISTO DI CIOCCOLATINI PROMOZIONALI, BREVETTI, MARCHI, STARTUP?
   E' possibile rivolgersi alle Direzioni aziendali competenti.
3. AVETE INTENZIONE DI REALIZZARE INIZIATIVE IN FAVORE DEGLI AZIONISTI COME I CENTRI MEDICI REALIZZATI DALLA BANCA D'ALBA?
   Allo stato attuale non sono in programma iniziative di questo tipo.
4. TIR: TASSO INTERNO DI REDDITIVITA' MEDIO E WACC= TASSO INTERESSI PASSIVI MEDIO PONDERATO?

Il costo medio dell'indebitamento del Gruppo Mondadori, relativo alla componente tasso, al 31 dicembre 2023 è stato pari all'1,57%, rispetto allo 0,47% del 2022. Il WACC netto d'imposta utilizzato ai fini dell'impairment test è pari a 8,43%.

16. AVETE INTENZIONE DI CERTIFICARVI BENEFIT CORPORATION ED ISO 37001?

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Mondadori ha in essere un articolato piano di iniziative di sostenibilità, consultabili anche nell'apposita sezione del sito internet della Società; la certificazione come benefit corporation non è però al momento all'esame della Società.

Mondadori pone al centro del Codice Etico adottato dal Consiglio di Amministrazione la lotta alla corruzione e ne fa esplicito riferimento anche nei presidi sul controllo del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo (vedi anche risposta n. 8). Allo stato attuale non si ritiene necessario procedere alla certificazione ISO 37001.

17. AVETE INTENZIONE DI FARE LE ASSEMBLEE ANCHE VIA INTERNET?

La Società allo stato attuale non intende avvalersi di questa modalità.

18. A QUANTO SONO AMMONTATI I FONDI EUROPEI PER LA FORMAZIONE E PER COSA LI AVETE USATI?

I finanziamenti anche quest'anno hanno attinto a due differenti canali di finanziamento:

1. Fondi Inteprofessionali,come negli anni precedenti sono stati utilizzati i conti azienda (uno per ciascuna legal entity dell'azienda) disponibili presso i FONDI ai quali Mondadori è iscritta e per i quali ha effettuato i prescritti versamenti: Fondimpresa (per dipendenti operai impiegati e quadri) e Fondirigenti (per i dirigenti); I finanziamenti ottenuti nel corso dell'anno sono stati pari a € 290.500 relativi sia a piani erogati nell'anno che a piani svolti negli anni precedenti e consuntivati nell'anno.
2. Avviso 2 del Fondo Nuove Competenze, creato da ANPAL, ente del Ministero del Lavoro per le politiche attive del lavoro Il bando ha l'obiettivo di innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro offrendo ai lavoratori l'opportunità di acquisire nuove competenze e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato del lavoro. Mondadori ha erogato nel 2023 una terza wave di formazione (due istanze erano state presentate sull'Avviso 1, una fine 2020 con erogazione nel 2021 e una nel 2021 con erogazione nel 2022). Sono stati erogati 14 corsi della durata di 40 ore ciascuno al 76 % della popolazione aziendale. Il Fondo ha coperto gli oneri di retribuzione e contribuzione relativi alle ore di formazione. I costi di erogazione sono stati finanziati parallelamente con 13 piani Fondimpresa a valere sui rispettivi conti azienda delle diverse legal entity del Gruppo. Il valore complessivo a consuntivo del finanziamento ottenuto è di € 1.018876,64. I dettagli in termini di dipendenti coinvolti e ore di formazione sono presenti nella DNF Bilancio 2023.

La formazione è diventata per il Gruppo un fattore strategico per abilitare le importanti trasformazioni del business e cogliere le nuove sfide del mercato determinate in particolare dall'evoluzione delle tecnologie.

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I programmi formativi erogati nel corso del 2023 sono stati sviluppati in continuità con quelli degli anni precedenti con l'obiettivo di proseguire l'importante percorso di upskilling digitale necessario a sostenere queste rapide trasformazioni. È stato creato un ampio e variegato programma di formazione volto a consolidare quel set di competenze che, per ogni famiglia professionale, è ritenuto essenziale per operare e contribuire all'innovazione della propria BU.

Il piano formativo 2023 si è focalizzato sulla realizzazione di specifici progetti formativi, che possono essere ricondotti a tre pillar principali:

1. • LE SKILL PER LA DIGITAL TRANSFORMATION: per sviluppare il mindset e la conoscenza delle nuove tecnologie indispensabili per poter innovare prodotti e processi
   • DATA DRIVEN ENTERPRISE: per sviluppare una cultura del dato e a creare le skill di base e specialistiche di data analysis
   • DIGITAL CONTENT CREATION & OPTIMIZATION: per sviluppare le competenze per avere uno storytelling digitale tramite la realizzazione di contenuti che catturano l'attenzione creando una narrazione che coinvolga e che si distinguano nelle ricerche sul web oltre che far acquisire le competenze per gestire le piattaforme del digital marketing e le web analytics.
2. AVETE IN PROGETTO NUOVE ACQUISIZIONI E/O CESSIONI?
   Come già oggetto di informativa al mercato la solidità finanziaria e patrimoniale raggiunta consente di proseguire il virtuoso percorso di sviluppo avviato da alcuni anni, perseguito anche attraverso il continuativo ricorso, specialmente nell'ambito dei business di libri e del digitale, a operazioni di M&A con le quali il Gruppo intende continuare a cogliere opportunità di crescita inorganica.
3. IL GRUPPO HA CC IN PAESI AD ALTO RISCHIO EXTRA EURO? No, il gruppo non ha conti correnti in paesi ad alto rischio extra euro.
4. AVETE INTENZIONE DI TRASFERIRE LA SEDE LEGALE IN OLANDA E QUELLA FISCALE IN GB? SE LO AVETE FATTO COME PENSATE DI COMPORTARVI CON L'USCITA DELLA GB DALL'EU?
   La Società non ha intenzione di trasferire né la sede legale in Olanda né quella fiscale nella Gran Bretagna.
5. AVETE INTENZIONE DI PROPORRE LE MODIFICHE STATUTARIE CHE RADDOPPIANO IL VOTO?

Le modifiche statutarie richiamate nella domanda sono già state adottate.

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In particolare, l'assemblea del 27 aprile 2017 ha deliberato la modifica dell'articolo 7 dello Statuto con l'introduzione della c.d. maggiorazione del voto, di cui all' art. 127-quinquies del TUF.

Per ogni specifico dettaglio si rinvia alla Relazione illustrativa messa a disposizione del pubblico nei termini di legge in data 28 marzo 2017 sul sito www.gruppomondadori.ite sul meccanismo di stoccaggio autorizzato 1info (www.1info.it).

Inoltre si rileva che:

1. il Consiglio di Amministrazione del 4 marzo 2021 ha deliberato la modifica dell'art. 7, sesto, nono e decimo comma, dello Statuto sociale, relativo all'esercizio del voto maggiorato, ex 127-quinquies del D.lgs. n. 58/1998, al fine recepire i principi di cui alla comunicazione Consob n. 0214548 del 18 aprile 2019, inerenti all'automatismo della maggiorazione del voto, al verificarsi dei presupposti previsti dall'art. 127- quinquies D.lgs. n.58/1998;
2. il Consiglio di Amministrazione del 18 marzo 2021 ha deliberato la modifica del Regolamento per il voto maggiorato al fine di allinearlo alle modifiche statutarie adottate dalla società in data 4 marzo 2021, nonché agli adeguamenti normativi e regolamentari in materia di Post Trading.

Il regolamento in materia di voto maggiorato è consultabile sul sito www.gruppomondadori.it, sezione Governance.

1. AVETE CALL CENTER ALL'ESTERO? SE SI DOVE, CON QUANTI LAVORATORI, DI CHI E' LA PROPRIETÀ?
   Abbiamo contratti di fornitura di servizi di call center la cui erogazione avviene sia da sedi italiane sia da sedi estere.
2. SIETE ISCRITTI A CONFINDUSTRIA? SE SI QUANTO COSTA? AVETE INTENZIONE DI USCIRNE?
   La Società è iscritta ad Assolombarda e, nel 2023, ha versato un contributo pari ad euro 38.575

25. COME E' VARIATO L'INDEBITAMENTO E PER COSA?

L'indebitamento complessivo, compresa la componente iscritta ai sensi dell'IFRS 16, al 31 Dicembre 2023, si attesta a 158.596 migliaia di Euro, in miglioramento di 18.811 migliaia di Euro. Questa positiva evoluzione si conferma anche escludendo le "Passività finanziarie IFRS 16", per effetto di una generazione di cassa derivante dall'attività caratteristica pari a 68.730 migliaia di Euro, alla quale hanno contribuito tutte le aree di business in cui opera il Gruppo, e di un cash out relativo a transazioni non ricorrenti pari a 15.282 migliaia di Euro, rappresentato

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principalmente da acquisizioni e oneri di ristrutturazione, oltre al dividendo distribuito agli azionisti pari a 28.685 migliaia di Euro e all'impatto negativo della valutazione del derivato di copertura contro il rischio tasso pari a 4.722 migliaia di Euro.

26. A QUANTO AMMONTANO GLI INCENTIVI INCASSATI COME GRUPPO SUDDIVISI PER TIPOLOGIA ED ENTITÀ?

Come dichiarato in nota integrativa (nota 46), il Gruppo nel 2023 ha ricevuto i seguenti contributi pubblici, sotto forma di crediti d'imposta:

• 234 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di energia elettrica ex art. 6, comma 3, del D.L. n. 115/2022 ("Credito Non-Energivori III Trimestre 2022");
• 2 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di gas naturale ex art. 6, comma 4, del D.L. n. 115/2022 ("Credito Non-Gasivori III Trimestre 2022");
• 120 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di energia elettrica ex art. 1, comma 3, del D.L. 23 settembre 2022, n. 144 ("Credito Non-Energivori Ottobre- Novembre 2022");
• 85 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di energia elettrica ex art. 1, comma 1, del D.L. 18 novembre 2022, n. 176 ("Credito Non-Energivori Dicembre 2022");
• 159 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di energia elettrica ex art. 1, comma 3, della Legge n. 197/2022 ("Credito Non-Energivori I Trimestre 2023");
• 34 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di energia elettrica ex art. 4, comma 3, del D.L. 30 marzo 2023, n. 34 ("Credito Non-Energivori II Trimestre 2023");
• 21 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di gas naturale ex art. 1, comma 4, del D.L. 23 settembre 2022, n. 144 ("Credito Non-GasivoriOttobre-Novembre 2022");
• 29 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di gas naturale ex art. 1, comma 1, del D.L. 18 novembre 2022, n. 176 ("Credito Non-Gasivori Dicembre 2022");
• 64 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di gas naturale ex art. 1, comma 5, della Legge n. 197/2022 ("Credito Non-Gasivori I Trimestre 2023");
• 4 migliaia di Euro, quale contributo per gli acquisti di gas naturale ex art. 4, comma 5, del D.L. 30 marzo 2023, n. 34 ("Credito Non-Gasivori II Trimestre 2023");
• 2.622 migliaia di Euro, riconosciute in misura del 30% dei costi sostenuti per l'acquisto di carta per la stampa di periodici nell'esercizio 2021, ai sensi dell'art. 188 del D.L. 19 maggio 2020, n. 34;

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1. • 2.759 migliaia di Euro, riconosciute in misura del 30% dei costi sostenuti per la distribuzione delle testate edite nell'esercizio 2020, ai sensi dell'art. 67, commi da 1 a 4, del D.L. 25 maggio 2021, n. 73;
   • 120 migliaia di Euro, quale contributo "Nuova Sabatini", ai sensi dell'art. 2 del D.L. 21 giugno 2013, n. 69.
2. DA CHI E' COMPOSTO L'ODV CON NOME COGNOME E QUANTO CI COSTA?
   L'organismo di vigilanza è composto da tre membri: Presidente del Collegio Sindacale (dott.ssa Sara Fornasiero), da un amministratore indipendente (prof. Angelo Renoldi) e quale componente interno dal Responsabile della funzione Internal Audit (dr. Gianluca Guicciardi). Ai componenti esterni dell'organismo è riconosciuto un compenso complessivo di euro 45.000 annui lordi.
3. QUANTO COSTA LA SPONSORIZZAZIONE IL MEETING DI RIMINI DI CL ED EXPO 2015 O ALTRE? PER COSA E PER QUANTO?

La Società non sponsorizza il meeting di Rimini di Cl né ha sponsorizzato EXPO 2015. Non è

chiaro a cosa si riferisca la domanda circa le "altre".

29. POTETE FORNIRMI L'ELENCO DEI VERSAMENTI e dei crediti AI PARTITI, ALLE FONDAZIONI POLITICHE, AI POLITICI ITALIANI ED ESTERI?

Mondadori non ha erogato contributi di alcun genere a partiti o a politici.

1. AVETE FATTO SMALTIMENTO IRREGOLARE DI RIFIUTI TOSSICI? Domanda irricevibile. La risposta è naturalmente no.
2. QUAL E' STATO L'INVESTIMENTO NEI TITOLI DI STATO, GDO, TITOLI

STRUTTURATI?

Nel corso del 2023 non sono stati effettuati investimenti in titoli.

32. QUANTO E' COSTATO LO SCORSO ESERCIZIO IL SERVIZIO TITOLI? E CHI LO FA?

Il Servizio Titoli della Società è gestito da Computershare S.p.A.. I relativi costi sono riportati, in aggregato, alla voce "Costi per Servizi" nella sotto voce "Altre prestazioni di servizi" nella nota 31 del Bilancio Consolidato.

33. SONO PREVISTE RIDUZIONI DI PERSONALE, RISTRUTTURAZIONI? DELOCALIZZAZIONI?

Non sono previsti interventi di delocalizzazione. In merito alle ristrutturazioni, il Gruppo è costantemente impegnato nella ricerca di forme di efficienza organizzativa e dei processi. A questo proposito, nei mesi di luglio e agosto, le Società del Gruppo interessate, in accordo con

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le parti sociali, hanno presentato istanza al fine di ricorrere all'utilizzo della Cassa integrazione Guadagni straordinaria per beneficiare del prepensionamento ex art. 37 della Legge n. 416/1981 sia per i lavoratori con CCNL Grafici Editoriali che per la popolazione giornalistica in possesso dei benefici soggettivi richiesti.

1. C'E' UN IMPEGNO DI RIACQUISTO DI PRODOTTI DA CLIENTI DOPO UN CERTO TEMPO? COME VIENE CONTABILIZZATO?
   Non sussistono impegni di riacquisto, fatto salvo il diritto di resa di libri e testate periodiche invenduti secondo normale e consolidata prassi del settore editoriale. Le rese pervenute in corso di esercizio e le rese stimate a pervenire sono contabilizzate a riduzione dei ricavi.
   Lato fornitori, in alcuni casi di acquisto di gadget Mondadori concorda la possibilità di rendere parte dell'invenduto al fornitore; a fronte di tale reso, il fornitore provvede a emettere nota di credito.
2. GLI AMMINISTRATORI ATTUALI E DEL PASSATO SONO INDAGATI PER REATI AMBIENTALI, RICICLAGGIO, AUTORICLAGGIO O ALTRI CHE RIGUARDANO LA SOCIETÀ? CON QUALI POSSIBILI DANNI ALLA SOCIETÀ?
   Non sussistono a carico degli Amministratori indagini per reati ambientali o altri che riguardano la Società.
3. RAGIONI E MODALITÀ DI CALCOLO DELL'INDENNITÀ DI FINE MANDATO DEGLI AMMINISTRATORI.
   Si fa riferimento al contenuto del punto 10 della Sezione I della Relazione sulla Remunerazione 2024, cui rimandiamo per una visione dettagliata. Sinteticamente, la Società non prevede accordi disciplinanti gli effetti delle cessazioni dalle cariche. In ogni caso, relativamente al tema in esame, la Politica di Mondadori è in linea con le raccomandazioni del Codice di Corporate Governance e le best practice in materia. In particolare, sono state introdotte dall'esercizio di riferimento 2021, indicazioni ancora più definite prevedendo, per le casistiche sopra descritte, dei limiti massimi predefiniti degli importi erogabili.
   In particolare, è individuato un importo erogabile - in aggiunta al preavviso stabilito dalla legge o dai vigenti contratti collettivi di riferimento - non superiore a 24 mensilità di retribuzione corrente e di remunerazione variabile media percepita nell'ultimo triennio. Nel caso di rapporti esclusivamente da Amministratore è previsto l'indennizzo fino a corrispondenza con il termine del mandato, per un importo massimo, comunque, non superiore a 24 mensilità di retribuzione corrente e di remunerazione variabile media percepita nell'ultimo triennio.
4. CHI FA LA VALUTAZIONE DEGLI IMMOBILI? QUANTI ANNI DURA L'INCARICO?
   La Società non è titolare di immobili di proprietà né è programmata alcuna acquisizione immobiliare.

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38. ESISTE UNA ASSICURAZIONE D&O (GARANZIE OFFERTE IMPORTI E SINISTRI COPERTI, SOGGETTI ATTUALMENTE COPERTI, QUANDO É STATA DELIBERATA E DA CHE ORGANO,COMPONENTE DI FRINGE-BENEFIT ASSOCIATO, CON QUALE BROKER É STATA STIPULATA E QUALI COMPAGNIE LA SOTTOSCRIVONO, SCADENZA ED EFFETTO SCISSIONE SU POLIZZA) E QUANTO CI COSTA?

In Mondadori esiste, dal 2004, una Polizza D&O (Directors' & Officiers' Liability) che copre, per responsabilità civile, gli Amministratori, i componenti degli Organismi di Vigilanza ed i Dirigenti, con un massimale complessivo di 25 milioni di euro. Il broker è AON e le Compagnie Assicuratrici sono AIG/SwissRe/QBE (scadenza polizza 31/07/2024). Il costo annuo è pari ad euro 88.020,00.

39. SONO STATE STIPULATE POLIZZE A GARANZIA DEI PROSPETTI INFORMATIVI (RELATIVAMENTE AI PRESTITI OBBLIGAZIONARI)?

Non sono state stipulate polizze a garanzia di prospetti informativi e non vi sono prestiti

obbligazionari in essere.

40. QUALI SONO GLI IMPORTI PER ASSICURAZIONI NON FINANZIARIE E PREVIDENZIALI (DIFFERENZIATI PER MACROAREA, DIFFERENZIATI PER STABILIMENTO INDUSTRIALE, QUALE STRUTTURA INTERNA DELIBERA E GESTISCE LE POLIZZE, BROKER UTILIZZATO E COMPAGNIE)?

I premi assicurativi corrisposti dal Gruppo nel 2023 ammontano a 1,9 milioni di euro. Le polizze sono gestite da un'apposita struttura interna della società a riporto della Direzione Centrale Finanza Amministrazione e Controllo, il broker utilizzato è AON, in via prevalente i rapporti assicurativi intercorrono con la compagnia Assicurazioni Generali S.p.A.

41. VORREI SAPERE QUALE É L'UTILIZZO DELLA LIQUIDITÀ (COMPOSIZIONE ED EVOLUZIONE MENSILE, TASSI ATTIVI, TIPOLOGIA STRUMENTI, RISCHI DI CONTROPARTE, REDDITO FINANZIARIO OTTENUTO, POLITICA DI GESTIONE, RAGIONI DELL'INCOMPRIMIBILITÀ, QUOTA DESTINATA AL TFR E QUALI VINCOLI, GIURIDICO OPERATIVI, ESISTONO SULLA LIQUIDITÀ).

Le disponibilità liquide al 31/12/2023 ammontano a 49,7 milioni di euro (+14,8 milioni di euro rispetto all'anno precedente). Nel 2023, la giacenza media sui c/c si è attestata a 20,0 milioni di euro contro i 29,4 milioni di euro del 2022.

Il tasso medio dell'attivo finanziario (composto solo da saldi attivi di c/c bancari) nel 2023 è risultato pari a 1,14%.