DHI Group, Inc. nomina Amy Heidersbach come Chief Marketing Officer
27 giugno 2023 alle 15:00
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DHI Group, Inc. ha annunciato di aver assunto Amy Heidersbach come nuovo Chief Marketing Officer. Con sede a Denver, la signora Heidersbach guiderà l'organizzazione di marketing di DHI, con la responsabilità della strategia di marketing digitale dell'azienda, del marketing di prodotto, della generazione di domanda e del branding per Dice, il mercato leader delle carriere tecnologiche che mette in contatto i professionisti della tecnologia con i datori di lavoro. La signora Heidersbach si concentrerà sulle attività di marketing per far crescere il numero di clienti e candidati sulle piattaforme di DHIacos e per aumentare il loro coinvolgimento.
La signora Heidersbach si unirà al team esecutivo di DHIacos e riporterà direttamente al CEO, Art Zeile. La signora Heidersbach è stata cinque volte Chief Marketing Officer full stack, presso Alteryx, CareerBuilder, Needle, Helping Hands Community e, più recentemente, presso Persado, un'azienda di AI generativa in forte crescita. La signora Heidersbach ha anche ricoperto ruoli di leadership nel marketing presso PayPal, Visa e Capital One, dove ha implementato iniziative di marketing digitale, di marca e di prodotto su larga scala per aprire nuovi mercati, accelerare l'acquisizione e il coinvolgimento dei clienti e guidare una crescita significativa dei ricavi.
DHI Group, Inc. è un fornitore di mercati di carriera basati sull'intelligenza artificiale (AI) e incentrati su ruoli tecnologici. I due marchi della Società, Dice e ClearanceJobs, consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di cercare e di entrare in contatto con professionisti tecnologici qualificati, in base alle competenze richieste. L'algoritmo della Società gestisce oltre 100.000 competenze tecnologiche uniche. Inoltre, i suoi marketplace consentono ai professionisti del settore tecnologico di trovare la loro prossima opportunità di carriera, con consigli pertinenti e approfondimenti personalizzati. Le sue soluzioni sono disponibili singolarmente o in pacchetti, che includono profili di talenti, annunci di lavoro, employer branding e altri servizi. I suoi siti web fungono da mercati online a due facce, dove i datori di lavoro e i reclutatori si procurano e si mettono in contatto con i dipendenti, e dove i tecnologi trovano opportunità di lavoro rilevanti, dati e informazioni per migliorare le loro carriere. I siti web dell'Azienda offrono annunci di lavoro, notizie e contenuti, sviluppo di carriera e servizi di reclutamento.