HYATT HOTELS CORPORATION 
I colloqui riguarderanno circa 40.000 lavoratori che cercano di ottenere nuovi contratti per la prima volta dopo la pandemia. I lavoratori vogliono invertire i tagli al personale e ai servizi dell'era della pandemia, oltre a duplicare i grandi aumenti salariali che i lavoratori organizzati di tutta la nazione hanno ottenuto negli ultimi anni.
I manifestanti che si riuniscono per ottenere aumenti il 1° maggio, la festa internazionale dei lavoratori, potrebbero subire una certa pressione nei mercati che si stanno ancora riprendendo dalla pandemia, come San Francisco e le Hawaii, dicono gli analisti.
"C'è stata una serie di tagli al personale e ai servizi che hanno portato a condizioni di lavoro dolorose per i lavoratori e a una riduzione dei servizi per gli ospiti", ha detto Gwen Mills, presidente internazionale del sindacato Unite Here, che rappresenta quasi 300.000 lavoratori in hotel, casinò, servizi di ristorazione, aeroporti e altro negli Stati Uniti e in Canada.
Dopo il crollo dei viaggi nazionali durante la pandemia, gli operatori alberghieri hanno aumentato le tariffe delle camere nel boom di viaggi che ne è seguito. In risposta, i lavoratori chiedono una quota maggiore dei profitti.
I lavoratori marceranno nel centro di Boston, a Greenwich e in diverse città della California. Altri a Baltimora, New Haven e Toronto faranno picchetti davanti agli hotel. A Honolulu, i lavoratori si raduneranno sulla via principale di Waikiki.
Il 2023 è stato un anno significativo per le trattative di lavoro negli Stati Uniti, con i lavoratori del settore manifatturiero, automobilistico e dell'ospitalità di Las Vegas tra quelli che hanno ottenuto contratti record, in quanto un mercato del lavoro rigido ha permesso ai dipendenti di esercitare un maggiore potere di contrattazione.
I sindacati Culinary e Bartenders di Las Vegas, affiliati a Unite Here, hanno dichiarato che i loro lavoratori hanno ottenuto un aumento salariale del 10% nel primo anno del nuovo contratto quinquennale e un totale del 32% di aumenti, un record nella sua storia.
Questa sarà la prima campagna contrattuale di Unite Here in più città dal 2018, quando circa 7.000 lavoratori Marriott hanno scioperato in otto città. Il sindacato ha ottenuto aumenti salariali sostanziali, assistenza sanitaria accessibile e tutele contro le molestie sessuali, compresi i pulsanti antipanico per le governanti.
Nel 2018 Marriott ha dichiarato che il contratto rinegoziato a seguito dello sciopero ha comportato un aumento del 4% circa dei costi del lavoro.
Le trattative sono già iniziate a Washington D.C., Hawaii e Boston. Il sindacato ha dichiarato che le trattative si svolgeranno con ogni hotel per garantire un contratto individuale.
Il risultato di queste trattative potrebbe essere di vasta portata, in quanto "anche gli hotel non sindacalizzati probabilmente aumenteranno i salari per attirare e mantenere i dipendenti", ha dichiarato Emmy Hise, Direttore Senior di Hospitality Analytics di CoStar.
"Non vediamo l'ora di negoziare contratti equi con i locali di Unite Here in tutto il Paese che hanno contratti collettivi in scadenza quest'anno", ha dichiarato Michael D'Angelo, responsabile delle relazioni sindacali di Hyatt in America.
Marriott e Hilton non hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento.
La maggior parte delle trattative si svolgerà durante l'estate, ha detto il sindacato.
Il profitto operativo lordo per camera negli Stati Uniti nel 2023 è aumentato dell'8,6% rispetto all'anno precedente e dello 0,5% rispetto allo stesso periodo del 2019, secondo la società di analisi immobiliare commerciale CoStar.
Il personale alberghiero per camera occupata è diminuito del 13% rispetto al 2019, ha detto il sindacato.
Il fatturato alberghiero statunitense per camera disponibile, una metrica chiave nel settore dell'ospitalità, nel 2023 è stato il più alto di tutti gli anni registrati, pari a 97,97 dollari, con un aumento del 4,9% rispetto al 2022, secondo Costar.
Si prevede che la crescita dei ricavi delle camere si modererà al 4,1% nel 2024. Il fatturato delle camere di Hilton negli Stati Uniti è sceso dello 0,4% nel primo trimestre.
A San Francisco, "la redditività dei proprietari di hotel è ancora molto lontana dai livelli del 2019, quindi i proprietari di hotel saranno molto riluttanti a cedere un centimetro ai sindacati, poiché non possono permettersi di farlo", ha dichiarato Patrick Scholes, analista azionario di Truist.
Lo stesso potrebbe valere per i Real Estate Investment Trust del settore alberghiero, una quota crescente di proprietari di hotel, che sono concentrati nei mercati sindacali e hanno margini operativi sotto pressione a causa dei costi più elevati.
