Lehto ha annunciato l'avvio di trattative per il cambiamento, con l'obiettivo di adattare le operazioni alla situazione del mercato e di riorganizzarsi a causa di un potenziale accordo aziendale. Un totale di 320 persone rientra nell'ambito delle trattative, tra cui 155 persone attualmente in cassa integrazione a tempo pieno o parziale. I funzionari di cantiere e i dipendenti a ore che lavorano nei cantieri delle aree di servizio Alloggi e Locali commerciali sono stati esclusi dall'ambito della trattativa.

L'impatto sul personale delle trattative è stimato in un massimo di 220 anni-persona. Le questioni da negoziare includono, ad esempio, i potenziali licenziamenti, i licenziamenti (inclusa la continuazione degli attuali licenziamenti), le assunzioni a tempo parziale, i cambiamenti di mansioni e i trasferimenti ad altre posizioni o organizzazioni, nonché le relative questioni di riqualificazione.