Il mercato del lavoro statunitense, la scadenza dei contratti sindacali e l'alto costo della vita hanno portato a trattative difficili per gli aumenti salariali e i benefici, innescando scioperi e proteste in tutti i settori.

Quasi 444.900 lavoratori sono stati coinvolti in interruzioni del lavoro e scioperi fino al mese di ottobre di quest'anno, secondo i dati preliminari dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti, il che pone il 2023 sulla buona strada per diventare l'anno più intenso per gli scioperi dal 2018.

Ecco alcuni settori e aziende che hanno affrontato trattative difficili nel 2023:

MEDIA

I membri della Writers Guild of America (WGA) hanno approvato un nuovo contratto triennale con i principali studios il 9 ottobre. Gli scrittori di cinema e televisione avevano abbandonato il lavoro a maggio per questioni legate alla retribuzione, al personale e ai pagamenti residui, tra le altre cose. Sono tornati al lavoro il 27 settembre dopo che i negoziatori hanno raggiunto un accordo provvisorio.

Gli attori di Hollywood hanno raggiunto un accordo provvisorio con i principali studios l'8 novembre per risolvere il secondo dei due scioperi che hanno scosso l'industria dell'intrattenimento, in quanto gli scrittori e gli interpreti hanno chiesto una retribuzione più elevata nell'era della TV in streaming.

Valutato più di 1 miliardo di dollari, il contratto triennale include aumenti dei salari minimi e un nuovo bonus pagato dai servizi di streaming, ha dichiarato il sindacato.

AUTOMOTIVE

General Motors e la United Auto Workers (UAW) hanno ratificato un accordo salariale il 16 novembre, rendendo i lavoratori di GM i primi tra quelli delle tre case automobilistiche di Detroit ad approvare l'accordo.

In ottobre, il sindacato ha raggiunto accordi provvisori con GM, Ford e Stellantis, proprietario di Chrysler, ottenendo vittorie significative per i lavoratori dell'auto dopo anni di salari stagnanti e dolorose concessioni a seguito della crisi finanziaria del 2008.

L'UAW ha dichiarato il 15 novembre che circa 3.900 dei suoi iscritti che lavorano presso Mack Trucks hanno ratificato un nuovo contratto di cinque anni, ponendo fine a uno sciopero di un mese presso l'azienda di proprietà del Gruppo Volvo.

CONSEGNA PACCHI

I lavoratori del sindacato Teamsters di United Parcel Service hanno ratificato un nuovo contratto di cinque anni in agosto, un accordo che aumenta la retribuzione, elimina un sistema salariale a due livelli per gli autisti, prevede un'altra festività retribuita e pone fine agli straordinari forzati.

I piloti di FedEx sono stati coinvolti in una situazione di stallo con l'azienda di consegna pacchi per quanto riguarda i salari e le pensioni tradizionali. I piloti hanno rifiutato un accordo provvisorio a luglio e le trattative sono in corso.

COMPAGNIE AEREE E AZIENDE AEROSPAZIALI

I piloti di diverse compagnie aeree, tra cui American Airlines, Delta Air Lines, United Airlines Holdings, Spirit Airlines e Jetblue Airways, hanno negoziato nuovi contratti di lavoro quest'anno.

I membri di alcuni sindacati, come la Southwest Airlines Pilots Association, hanno votato per autorizzare uno sciopero se non si raggiunge un nuovo contratto.

Spirit AeroSystems ha negoziato un nuovo contratto per porre fine a uno sciopero che ha portato a un'interruzione del lavoro di una settimana nel suo stabilimento di Wichita, in Kansas.

FABBRICAZIONE

Il produttore di acciaio statunitense Cleveland-Cliffs ha raggiunto un accordo provvisorio con il sindacato United Steelworkers su un nuovo contratto di lavoro triennale per le sue attività minerarie di Northshore.

U.S. Steel, che sta esaminando diverse proposte che vanno da un'acquisizione parziale a un buyout completo, è coinvolta in una lotta con il sindacato United Steelworkers. I lavoratori sindacalizzati dell'azienda sostengono di avere essenzialmente il potere di porre il veto su qualsiasi transazione che non approvano.

CONSUMATORI E VENDITA AL DETTAGLIO

A Las Vegas, migliaia di lavoratori hanno raggiunto accordi con gli operatori dei casinò e i resort Caesars Entertainment, MGM Resorts e Wynn Resorts a novembre, per evitare scioperi che avrebbero potuto paralizzare il turismo in città.

Migliaia di lavoratori del settore alberghiero di Detroit hanno abbandonato il lavoro il 17 ottobre dopo che i sindacati avevano indetto scioperi in tre casinò: MGM Grand Detroit, gestito da MGM Resorts; Hollywood Casino at Greektown, gestito da Penn Entertainment; e MotorCity Casino.

Il Consiglio dei Casinò di Detroit ha indetto il primo sciopero della sua storia, dopo che le trattative iniziate in estate non hanno prodotto un nuovo contratto.

Più di 3.000 lavoratori di oltre 150 negozi Starbucks negli Stati Uniti hanno scioperato a giugno, dopo che l'azienda aveva vietato le decorazioni del Mese dell'Orgoglio in alcuni dei suoi caffè.

I lavoratori di centinaia di negozi Starbucks hanno abbandonato il posto di lavoro durante un evento promozionale chiave il 16 novembre, chiedendo un miglioramento del personale e degli orari.

Migliaia di dipendenti di hotel dell'area di Los Angeles hanno scioperato per tre giorni a luglio per ottenere un miglioramento dei salari, dei benefici e delle condizioni di lavoro. I leader dei sindacati che rappresentano i lavoratori hanno minacciato ulteriori scioperi.

ASSISTENZA SANITARIA

I lavoratori del settore sanitario di Kaiser Permanente hanno votato per ratificare un nuovo contratto con la catena ospedaliera il 9 novembre, ponendo fine a una trattativa durata mesi che ha portato al più grande sciopero registrato nel settore medico degli Stati Uniti.

Più di 7.000 infermieri hanno scioperato per tre giorni a New York City per i livelli di personale e gli aumenti di stipendio a gennaio.

I lavoratori di CVS Health e Walgreens Boots Alliance hanno annunciato uno sciopero di tre giorni a partire dal 30 ottobre, soprannominato "Pharmageddon", per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare il personale.

CANNABIS

Anche i sindacati che rappresentano i lavoratori della cannabis hanno aumentato la pressione sulle aziende del settore quest'anno.

I lavoratori dei dispensari RISE di Green Thumb Industries, nell'area di Chicago, hanno fatto uno sciopero di 13 giorni per pratiche di lavoro sleali (ULP) in aprile, che è stato il più lungo sciopero ULP in un rivenditore di cannabis nella storia degli Stati Uniti.

I sindacati hanno ottenuto nuovi accordi contrattuali presso i dispensari di cannabis di proprietà dell'operatore multistatale in Illinois e nel New Jersey a luglio.

ENERGIA

I lavoratori sindacalizzati della raffineria Phillips 66 di Roxana, in Illinois, hanno ratificato un contratto con la raffineria durante le ultime trattative, evitando un potenziale sciopero.

Il sindacato era in trattative con la raffineria dall'estate, quando ha rifiutato una proposta dell'azienda e ha chiesto benefici aggiuntivi per le ore di ferie e vacanze e per la retribuzione, oltre ad altri miglioramenti.