Un trio di regolatori finanziari statunitensi ha ripreso a lavorare su un progetto di regole a lungo rimandato per rendere i piani di retribuzione dei dirigenti delle società finanziarie più sensibili al rischio.

La Federal Deposit Insurance Corporation, l'Office of the Comptroller of the Currency e la Federal Housing Finance Agency hanno proposto congiuntamente la regola, che vieterebbe i piani basati su incentivi che non tengono conto dei rischi o che permettono di recuperare o rinunciare alla retribuzione, hanno dichiarato le agenzie.

Il nuovo sforzo, che ripropone una proposta del 2016, segna l'ultimo tentativo di adottare le nuove regole previste dalla legge di riforma finanziaria Dodd-Frank del 2010. Le regole proposte mirano a garantire che i dirigenti delle istituzioni finanziarie non siano incoraggiati ad assumere rischi eccessivi nel tentativo di aumentare i loro compensi personali.

"Quando le pratiche retributive inadeguate coinvolgono le istituzioni finanziarie più grandi, gli impatti negativi di un'assunzione di rischio inadeguata possono avere conseguenze più ampie per il sistema finanziario", ha dichiarato il Presidente della FDIC Martin Gruenberg in un comunicato, sottolineando che le pratiche retributive inadeguate sono state tra i problemi identificati nel fallimento della Silicon Valley Bank lo scorso anno.

L'industria è stata rapida nel criticare il piano, che si applicherebbe alle banche con più di 1 miliardo di dollari di attività, con le aziende con più di 250 miliardi di dollari di attività che dovranno affrontare i requisiti più severi. Il Bank Policy Institute, che rappresenta le banche più grandi, ha liquidato il piano come "puramente politico" in una dichiarazione.

Le autorità di regolamentazione hanno lottato per anni per introdurre le regole obbligatorie, in gran parte a causa del fatto che sei agenzie - FDIC, OCC, FHFA, nonché National Credit Union Administration, Securities and Exchange Commission e Federal Reserve - devono concordare una proposta comune.

Le agenzie hanno detto che la NCUA dovrebbe adottare la proposta in un "prossimo futuro", e anche la SEC ha inserito la proposta nella sua agenda normativa.

Anche la Fed non ha annunciato alcun piano per emanare la norma. A marzo, il Presidente della Fed

Jerome Powell

ha detto che la compensazione è un fattore minore dei problemi di SVB e ha aggiunto che la banca centrale statunitense non si impegnerà a completare il lavoro sulla regola quest'anno.

"Vorrei capire il problema che stiamo risolvendo, e poi vorrei vedere una proposta che affronti quel problema", ha detto in una testimonianza al Congresso.

Un portavoce della Fed ha detto lunedì che la banca centrale è impegnata a lavorare con i regolatori su una regola comune, ma che dovrebbe essere presa in considerazione con informazioni aggiornate che riflettano le pratiche attuali del settore.

Se tutti i regolatori non emettono la stessa proposta, le agenzie non possono ufficialmente sollecitare un feedback pubblico sul piano, un passo necessario prima di finalizzare qualsiasi nuova regola. Per ora, le agenzie che hanno emesso la proposta hanno detto che riceveranno i commenti sui loro siti web. (Servizio di Pete Schroeder; Redazione di Paul Simao)