Nonostante i tagli complessivi ai bonus per il personale, l'Amministratore delegato Noel Quinn ha visto il suo pacchetto retributivo balzare del 14% a 5,6 milioni di sterline (6,7 milioni di dollari), rispetto ai 4,9 milioni di sterline dell'anno precedente.
Una volta inclusi i premi di incentivazione a lungo termine, la retribuzione totale di Quinn potrebbe raggiungere i 10,5 milioni di sterline, ha dichiarato la banca.
HSBC ha riportato un forte profitto nel quarto trimestre per la fine del 2022, ma una prospettiva cauta ha lasciato alcuni investitori a riflettere sul fatto che la spinta agli utili derivante dall'aumento dei tassi della banca centrale potrebbe aver già raggiunto il suo picco.
Il pool di bonus per il personale della banca è stato leggermente inferiore ai 3,5 miliardi di dollari pagati l'anno scorso.
HSBC ha dichiarato di aver dato la priorità all'aumento dei pagamenti per gli alti dirigenti della sua banca commerciale e per il personale più giovane di tutta la banca, mentre i bonus sono diminuiti nella sua divisione global banking and markets, dopo un anno torrido per le transazioni.
Anno Pool di bonus HSBC
2013 3,92 miliardi di dollari
2014 3,66 miliardi di dollari
2015 3,46 miliardi di dollari
2016 3,04 miliardi di dollari
2017 3,30 miliardi di dollari
2018 3,47 miliardi di dollari
2019 3,34 miliardi di dollari
2020 2,66 miliardi di dollari
2021 3,5 miliardi di dollari
2022 3,36 miliardi di dollari
Alcune banche britanniche stanno continuando a versare bonus cospicui mentre milioni di persone sono schiacciate dall'aumento dei tassi ipotecari, dalla persistente crisi energetica e dall'inflazione che fa lievitare il costo dei beni di uso quotidiano.
La rivale NatWest ha aumentato il suo monte bonus di quasi un quarto, raggiungendo i 368 milioni di sterline nei guadagni della scorsa settimana, e ha quasi raddoppiato il pacchetto retributivo dell'amministratore delegato Alison Rose, portandolo a 5,2 milioni di sterline.
(1 dollaro = 0,8313 sterline)
