Spirit Airlines nomina Linde Grindle come responsabile delle risorse umane
17 gennaio 2022 alle 15:00
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Spirit Airlines ha annunciato la nomina di Linde Grindle alla posizione di Chief Human Resources Officer (CHRO). In qualità di CHRO, Grindle riferirà direttamente al presidente e amministratore delegato di Spirit Airlines, Ted Christie, e supervisionerà il dipartimento delle risorse umane di Spirit utilizzando la sua esperienza per aiutare ad attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, rafforzando la cultura di Spirit e guidando il coinvolgimento in tutta la compagnia aerea. Prima di entrare in Spirit, Grindle è stata Chief Talent Officer di Optum, una società di servizi sanitari e innovazione che fa parte del gruppo UnitedHealth.
Spirit Airlines, Inc. offre viaggi convenienti agli ospiti (Ospiti) attenti al valore. La flotta interamente Airbus della Compagnia è una delle più efficienti dal punto di vista dei consumi negli Stati Uniti. Serve circa 93 destinazioni in 15 Paesi negli Stati Uniti, in America Latina e nei Caraibi. Il suo modello commerciale di vettore ultra low-cost (ULCC) le consente di competere principalmente offrendo agli Ospiti tariffe base disaggregate che eliminano i componenti tradizionalmente inclusi nel prezzo di un biglietto aereo. Offre opzioni di viaggio personalizzabili a partire da una tariffa disaggregata. Questo permette ai suoi Ospiti di pagare solo le opzioni che scelgono, come i bagagli, l'assegnazione del posto, i rinfreschi e il Wi-Fi - qualcosa che l'Azienda chiama A La Smarte. La Compagnia gestisce lo Spirit Saver$ Club, un programma di fidelizzazione basato su abbonamento che consente ai soci di accedere a tariffe extra-basse non pubblicate, oltre a prezzi scontati su borse e posti a sedere, imbarchi ridotti e sicurezza. Gestisce anche il programma di fidelizzazione Free Spirit.
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