Le aziende giapponesi hanno concordato di aumentare le retribuzioni in media del 5,20% quest'anno, il più grande in 33 anni, ha dichiarato giovedì il più grande gruppo sindacale del Paese, Rengo, concludendo il quarto conteggio delle trattative sul lavoro del 2024.

L'esito dell'offensiva del lavoro "shunto" è un barometro per la spesa e l'inflazione durevole, e un fattore chiave che la banca centrale valuta per decidere le prossime mosse, dopo la sua decisione storica di marzo di porre fine ai tassi negativi.

"L'ondata di aumenti salariali è saldamente in atto", ha dichiarato Rengo in un comunicato. Gli aumenti sono stati i più consistenti per il quarto ciclo, per il quale ha iniziato a compilare dati comparabili nel 2013, ha detto.

Il Governatore della Banca del Giappone, Kazuo Ueda, ha affermato che una crescita salariale e un'inflazione sostenuta sono fondamentali per la normalizzazione della politica monetaria, mentre il Primo Ministro Fumio Kishida ha anche espresso la speranza che i generosi aumenti salariali possano porre fine in modo decisivo a più di due decenni di deflazione.

I risultati delle trattative salariali, molto seguite, vengono annunciati in diverse fasi, guidate dalle aziende blue-chip a marzo e seguite dalle piccole aziende che concludono le trattative verso la metà dell'anno.

Il primo ciclo di trattative ha prodotto un aumento salariale del 5,28%, un massimo da 33 anni a questa parte, con un ritmo di aumenti in diminuzione man mano che altre aziende si aggiungono al conteggio. Il terzo ciclo si è concluso con un aumento medio del 5,24% cumulativo.

Un sondaggio aziendale separato della società di ricerca creditizia Teikoku Databank ha rilevato che il 77% dei 1.050 intervistati ha aumentato i salari quest'anno. Due terzi di questi hanno offerto aumenti inferiori al 5% richiesto da Rengo. (Servizio di Tetsushi Kajimoto, a cura di Chang-Ran Kim)