L'esito dell'offensiva del lavoro "shunto" è un barometro per la spesa e l'inflazione durevole, e un fattore chiave che la banca centrale valuta per decidere le prossime mosse, dopo la sua decisione storica di marzo di porre fine ai tassi negativi.
"L'ondata di aumenti salariali è saldamente in atto", ha dichiarato Rengo in un comunicato. Gli aumenti sono stati i più consistenti per il quarto ciclo, per il quale ha iniziato a compilare dati comparabili nel 2013, ha detto.
Il Governatore della Banca del Giappone, Kazuo Ueda, ha affermato che una crescita salariale e un'inflazione sostenuta sono fondamentali per la normalizzazione della politica monetaria, mentre il Primo Ministro Fumio Kishida ha anche espresso la speranza che i generosi aumenti salariali possano porre fine in modo decisivo a più di due decenni di deflazione.
I risultati delle trattative salariali, molto seguite, vengono annunciati in diverse fasi, guidate dalle aziende blue-chip a marzo e seguite dalle piccole aziende che concludono le trattative verso la metà dell'anno.
Il primo ciclo di trattative ha prodotto un aumento salariale del 5,28%, un massimo da 33 anni a questa parte, con un ritmo di aumenti in diminuzione man mano che altre aziende si aggiungono al conteggio. Il terzo ciclo si è concluso con un aumento medio del 5,24% cumulativo.
Un sondaggio aziendale separato della società di ricerca creditizia Teikoku Databank ha rilevato che il 77% dei 1.050 intervistati ha aumentato i salari quest'anno. Due terzi di questi hanno offerto aumenti inferiori al 5% richiesto da Rengo. (Servizio di Tetsushi Kajimoto, a cura di Chang-Ran Kim)