Tapestry, Inc. ha annunciato che David L. Casey è stato nominato Chief Inclusion and Social Impact Officer, a partire dal 16 maggio 2022. Questa posizione di nuova creazione riflette la filosofia dell'azienda guidata dallo scopo e incentrata sulle persone, e porta avanti il suo impegno continuo a costruire la cultura inclusiva dell'azienda e a creare un'azienda che rifletta realmente la diversità dei suoi clienti, dei suoi dipendenti e delle comunità che serve. Il signor Casey avrà la responsabilità di continuare a plasmare e realizzare la strategia di Equità, Inclusione e Diversità dell'azienda e supervisionerà gli sforzi di impatto sociale di Tapestry attraverso l'advocacy, la filantropia e il volontariato.

Questo ruolo ha una portata globale che coinvolge l'azienda e i suoi marchi e riferisce congiuntamente a Joanne Crevoiserat, Amministratore Delegato dell'azienda e a Sarah Dunn, Responsabile Globale delle Risorse Umane dell'azienda.