Staffing 360 Solutions, Inc. riporta i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 02 ottobre 2021
16 novembre 2021 alle 22:28
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Staffing 360 Solutions, Inc. ha riportato i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 02 ottobre 2021. Per il terzo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 47,5 milioni di dollari rispetto ai 48,64 milioni di dollari di un anno fa. L'utile netto è stato di 8,71 milioni di dollari USA rispetto alla perdita netta di 2,64 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 7 dollari USA, rispetto alla perdita base per azione da attività continuative di 23,4 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 6,9 dollari USA rispetto alla perdita diluita per azione da attività continuative di 23,4 dollari USA di un anno fa. Per i nove mesi, il fatturato è stato di 146,98 milioni di dollari USA rispetto ai 150,69 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile netto è stato di 14,87 milioni di dollari rispetto alla perdita netta di 13,4 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 14,3 dollari USA rispetto alla perdita base per azione da attività continuative di 111 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 13,4 dollari USA rispetto alla perdita diluita per azione da attività continuative di 111 dollari USA di un anno fa.
Staffing 360 Solutions, Inc. è una società internazionale di selezione del personale. L'azienda è impegnata nell'acquisizione di organizzazioni di personale nazionali e internazionali negli Stati Uniti. I segmenti dell'azienda comprendono Commercial Staffing - US e Professional Staffing - US. Sta perseguendo obiettivi di acquisizione che collocano candidati nei settori della finanza e della contabilità, dell'amministrazione, dell'ingegneria, dell'informatica e del personale commerciale. La Società, attraverso le sue filiali, offre servizi di collocamento temporaneo e permanente. Offre una serie di servizi di reclutamento, che vanno dal personale a contratto/temporaneo, al reclutamento permanente contingente, alla ricerca e selezione con contratto a tempo determinato, ai servizi gestiti e all'outsourcing dei processi di reclutamento (RPO). L'azienda offre una serie di servizi a valore aggiunto sia per i candidati che per i clienti, tra cui la valutazione, i test, la formazione e il coaching per i responsabili delle assunzioni, e la guida professionale su questioni legali/lavorative.
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