(Reuters) - Il Canada ha rescisso il suo contratto di sourcing con il produttore malese di guanti Supermax Corp in seguito ad accuse di lavoro forzato, il dipartimento di servizi pubblici e approvvigionamento del paese ha detto martedì.

Le fabbriche malesi che producono prodotti che vanno dai guanti medici all'olio di palma sono sempre più sotto esame per le accuse di abuso di lavoratori stranieri, che costituiscono una parte significativa della forza lavoro manifatturiera.

Il governo canadese aveva messo in pausa i suoi contratti con Supermax gloves a novembre, dicendo che avrebbe determinato i suoi prossimi passi dopo aver ricevuto un rapporto di audit sulle pratiche di lavoro dell'azienda.

"Sulla base della gravità delle accuse e delle tempistiche previste per i risultati finali dell'audit, il Governo del Canada ha deciso, e Supermax Healthcare Canada ha accettato, di terminare di comune accordo i due contratti esistenti per la fornitura di guanti di nitrile", ha detto il dipartimento a Reuters in una dichiarazione inviata per email martedì.

Supermax non ha risposto immediatamente ad una richiesta di commento.

A novembre, Supermax ha detto che accelererà un processo che aveva iniziato nel 2019 per soddisfare gli standard lavorativi stabiliti dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro.

La mossa del Canada di mettere in attesa i suoi contratti l'anno scorso ha seguito un divieto di importazione di Supermax da parte della Dogana e Protezione dei Confini degli Stati Uniti in ottobre. La dogana statunitense ha citato informazioni ragionevoli che a suo dire indicavano l'uso di lavoro forzato nelle operazioni di produzione dell'azienda malese.

Supermax ha detto che era in contatto con l'agenzia statunitense per ottenere maggiore chiarezza e che aveva incaricato una società di consulenza indipendente di condurre un audit sullo stato dei lavoratori stranieri nelle sue fabbriche.

All'inizio di questo mese, Supermax ha detto di aver introdotto una nuova politica di gestione dei lavoratori stranieri e di aver migliorato le sue attuali politiche di risorse umane alla luce delle accuse sul lavoro.

Il numero crescente di accuse sul trattamento della manodopera nelle aziende malesi ha iniziato a danneggiare le imprese.

A novembre, il produttore di elettrodomestici Dyson ha terminato un contratto https://www.reuters.com/business/exclusive-dyson-terminates-relationship-with-malaysian-supplier-ata-over-labour-2021-11-25 con il suo maggior fornitore di parti, la ditta malese ATA IMS Bhd, per accuse di lavoro forzato.

ATA ha riconosciuto alcune violazioni, ha fatto alcuni miglioramenti e ha detto che ora rispetta tutti i regolamenti e gli standard.