I socialisti di centro-sinistra al governo hanno la maggioranza in Parlamento, il che significa che il disegno di legge, con 70 misure più severe in materia di lavoro, dovrebbe essere approvato entro la sua prevista entrata in vigore dal 1° gennaio.
Nel primo trimestre, il tasso di disoccupazione del Portogallo è sceso al livello più basso degli ultimi 20 anni, al 5,9%, ma la quota di lavori precari è tra le più alte in Europa e la disoccupazione giovanile è rimasta al di sopra del 20%.
Il Ministro del Lavoro Ana Mendes Godinho ha detto che il 62% dei giovani che lavorano hanno contratti precari a breve termine, rispetto alla media UE del 49%.
Nel 2021, otto nuovi contratti su 10 erano a breve termine o prevedevano servizi per terzi, come le app di consegna, senza legami di lavoro permanenti.
Mendes Godinho ha detto che la legislazione combatterà "l'uso abusivo del lavoro temporaneo e del lavoro non tutelato".
"Vogliamo inviare un messaggio forte ai giovani: Il Portogallo li apprezza, vogliamo attrarre e trattenere i talenti", ha dichiarato in una conferenza stampa.
Le aziende potranno rinnovare i contratti temporanei solo quattro volte di seguito, rispetto alle sei attuali, prima che i lavoratori debbano essere assunti a tempo pieno.
I lavoratori di aziende di lavoro temporaneo non autorizzate, come quelle che assumono personale stagionale, saranno automaticamente integrati come personale del loro datore di lavoro effettivo, stabilisce il disegno di legge.
Le aziende non potranno pagare agli stagisti meno dell'80% del salario minimo, ora pari a 705 euro (756 dollari) al mese, e ci sarà una retribuzione aggiuntiva per gli straordinari per coloro che raggiungono 120 ore in più all'anno.
L'indennità di licenziamento salirà a un equivalente di 24 giorni di lavoro retribuito per ogni anno di impiego, rispetto ai 18 giorni attuali.
(1 dollaro = 0,9327 euro)
