Il rapporto settimanale sulle richieste di disoccupazione del Dipartimento del Lavoro di giovedì, i dati più tempestivi sullo stato di salute dell'economia, ha anche mostrato che le liste di sussidi statali per i disoccupati sono scese al livello più basso dal 1969 nella seconda metà di maggio.

La politica monetaria aggressiva della Federal Reserve, che combatte l'inflazione elevata, ha alimentato i timori di una recessione. Anche se altri dati di giovedì hanno mostrato che l'aumento delle buste paga private a maggio è stato il più piccolo in due anni, ciò è dovuto in parte alla carenza di lavoratori. La banca centrale statunitense sta cercando di raffreddare la domanda di lavoro, senza spingere il tasso di disoccupazione troppo in alto.

"L'aumento dei posti di lavoro in tutto il Paese sta rallentando, ma pochi lavoratori stanno effettivamente perdendo il posto", ha detto Christopher Rupkey, capo economista di FWDBONDS a New York. "Non si tratta ancora di un atterraggio morbido o di un atterraggio duro per l'economia. Nessun segno di licenziamenti aziendali significa che il mercato del lavoro non si sta allentando tanto quanto speravano i funzionari della Fed".

Le richieste iniziali di sussidi di disoccupazione statali sono scese di 11.000 unità a 200.000, dato destagionalizzato, nella settimana terminata il 28 maggio. Gli economisti intervistati da Reuters avevano previsto 210.000 richieste per l'ultima settimana.

Il secondo calo settimanale consecutivo ha annullato i recenti aumenti, che avevano portato le richieste al livello più alto da gennaio.

Ci sono stati grossi cali nelle richieste in Pennsylvania, Kentucky, Georgia e Florida, che hanno compensato un aumento in California, oltre a notevoli aumenti in Mississippi e New York.

Il numero di persone che ricevono sussidi dopo una prima settimana di aiuti è sceso di 34.000 unità a 1,309 milioni nella settimana conclusasi il 21 maggio. Si tratta del livello più basso per le cosiddette richieste continue dal dicembre 1969.

Le aziende stanno cercando lavoratori, anche se il Beige Book della Fed di mercoledì ha mostrato che "un distretto ha esplicitamente riferito che il ritmo di crescita dei posti di lavoro è rallentato" e che "alcune aziende nella maggior parte dei distretti costieri hanno notato un congelamento delle assunzioni o altri segnali che indicano che la rigidità del mercato ha iniziato a diminuire".

Ma il governo ha anche riferito che c'erano 11,4 milioni di posti di lavoro aperti alla fine di aprile. Mentre il divario tra posti di lavoro e lavoratori è sceso dal 3,6% della forza lavoro a marzo, è rimasto molto alto al 3,3% ad aprile.

LICENZIAMENTI MOLTO BASSI

La Fed ha aumentato il suo tasso di interesse politico di 75 punti base da marzo. Si prevede che aumenterà il tasso overnight di mezzo punto percentuale in ciascuna delle prossime riunioni di questo mese e di luglio. Lael Brainard, vicepresidente della Fed, ha dichiarato giovedì di non vedere motivi per fare una pausa a settembre.

Le azioni a Wall Street sono scese. Il dollaro è sceso rispetto ad un paniere di valute. I rendimenti del Tesoro americano sono aumentati.

Gli economisti sostengono che le richieste di risarcimento dovrebbero salire oltre le 300.000 unità per raffreddare il caldo mercato del lavoro.

"Il basso livello di licenziamenti e le elevate aperture di posti di lavoro segnalano che la domanda di lavoro rimane forte, una tendenza che probabilmente persisterà nel breve termine", ha dichiarato Rubeela Farooqi, capo economista statunitense di High Frequency Economics a White Plains, New York.

La forza del mercato del lavoro è stata rafforzata da un secondo rapporto di giovedì della società globale di ricollocamento Challenger, Gray & Christmas, che ha mostrato che i licenziamenti annunciati dalle aziende statunitensi sono scesi del 14,7% a 20.712 nel mese di maggio.

Finora quest'anno, i datori di lavoro hanno annunciato 100.694 tagli di posti di lavoro, con un calo del 48% rispetto allo stesso periodo del 2021. Si tratta del totale più basso registrato tra gennaio e maggio da quando Challenger ha iniziato a monitorare gli annunci mensili di tagli di posti di lavoro nel 1993.

Questo ha messo in ombra il rapporto nazionale sull'occupazione dell'ADP, che ha mostrato che le buste paga private sono aumentate di 128.000 posti di lavoro il mese scorso, dopo l'aumento di 202.000 posti di lavoro ad aprile. Si è trattato del guadagno più basso dall'aprile 2020, quando l'economia si stava riprendendo dalle chiusure di COVID-19 e aveva perso un record di 20,493 milioni di posti di lavoro in quel mese.

Gli economisti avevano previsto un aumento delle buste paga private di 300.000 posti di lavoro. Il rapporto ADP, sviluppato congiuntamente con Moody's Analytics, ha un record negativo nel prevedere il conteggio delle buste paga private nel rapporto sull'occupazione del Bureau of Labor Statistics (BLS) del Dipartimento, a causa di differenze metodologiche.

"I dati ADP suggeriscono che la crescita dei posti di lavoro sta rallentando, il che, ad un livello molto alto, è ampiamente in linea con le nostre aspettative per il mercato del lavoro", ha detto Daniel Silver, economista presso JPMorgan a New York. "Ma sappiamo che il rapporto ADP non è sempre un predittore affidabile dei dati BLS, quindi non è chiaro se i dati BLS saranno così deboli come la stampa del rapporto ADP di maggio".

Si prevede che il rapporto governativo sull'occupazione di venerdì mostrerà che la forte crescita dei posti di lavoro è continuata a maggio.

Secondo un sondaggio Reuters tra gli economisti, le buste paga non agricole sono probabilmente aumentate di 325.000 posti di lavoro il mese scorso. L'economia ha creato 428.000 posti di lavoro ad aprile, segnando 12 mesi consecutivi di aumenti occupazionali superiori a 400.000.