Per quanto il rimbalzo si sia dimostrato notevole, il ritorno dal punto più basso dell'aprile 2020 non è stato distribuito uniformemente tra i settori e i gruppi demografici, con l'occupazione nei ristoranti, per esempio, ancora in un buco profondo e la percentuale di donne nere con un lavoro che segue la ripresa in altri gruppi.

Ecco uno sguardo ad alcuni dei modi in cui il mercato del lavoro è cambiato negli ultimi due anni.

MIX DI INDUSTRIE DIVERSO

Uno sguardo alla ripresa del mercato del lavoro per industria manda un messaggio sui modi in cui il comportamento dei consumatori e le preferenze dei lavoratori sono cambiati e come le restrizioni sanitarie hanno colpito alcune industrie più di altre.

L'occupazione nel settore del tempo libero e dell'ospitalità è crollata all'inizio della pandemia ed è ancora del 9% al di sotto di dov'era nel febbraio del 2020, i dati del rapporto sui libri paga non agricoli del Dipartimento del Lavoro per febbraio hanno mostrato venerdì.

Questo è un segno che la domanda di viaggi e cene fuori non si è ripresa completamente e che i datori di lavoro stanno ancora lottando per reclutare lavoratori per quei lavori di servizio faccia a faccia, anche se le restrizioni sanitarie continuano ad essere allentate.

Le assunzioni per le aziende di trasporto e magazzinaggio, al contrario, sono aumentate all'inizio perché più persone si sono rivolte allo shopping online e ai servizi di consegna di cibo. Quei guadagni sono continuati, con l'occupazione del settore che ora supera del 10% i livelli pre-pandemia, molto più di qualsiasi altro settore.

DIVARI RAZZIALI IN DIMINUZIONE

La percentuale di neri americani che lavorano o cercano lavoro, nota come tasso di partecipazione alla forza lavoro, era uguale a quella dei lavoratori bianchi sia a gennaio che a febbraio di quest'anno.

Questo divario di partecipazione tra le due razze di solito si restringe in ritardo nelle espansioni economiche, quando i mercati del lavoro sono stretti e le aziende competono più intensamente per i lavoratori.

DONNE NERE ANCORA IN RITARDO

Le donne nere, che hanno affrontato sostanziali perdite di lavoro all'inizio della pandemia, hanno ancora più terreno da recuperare rispetto ad altri gruppi per chiudere il buco di posti di lavoro lasciato dalla crisi.

Il rapporto occupazione-popolazione per le donne nere, o la quota della popolazione che lavora, è ancora 2,9 punti percentuali al di sotto di dove era a febbraio 2020, dopo essere sceso il mese scorso. Questo è quasi il doppio del deficit di 1,5 punti percentuali affrontato da tutte le donne e quasi tre volte il divario lasciato per tutti gli uomini rispetto ai livelli pre-pandemia.

Tuttavia, i lavoratori neri e ispanici hanno visto l'occupazione rimbalzare fortemente nell'ultimo anno, con i loro guadagni che superano quelli dei lavoratori bianchi. Se questa tendenza continua, dovrebbe aiutare a chiudere questi divari razziali.

NESSUN DIPLOMA, NESSUN PROBLEMA

In un altro segno che il mercato del lavoro sta creando più opportunità per i lavoratori ai margini, il tasso di disoccupazione per le persone con meno di un diploma di scuola superiore è sceso al 4,3% il mese scorso, il più basso da quando il Dipartimento del Lavoro ha iniziato a monitorarlo nel 1992.

In tutto, solo 388.000 persone dai 25 anni in su che non avevano completato la scuola superiore erano senza lavoro a febbraio, circa un quinto del numero di senza lavoro nell'aprile 2020. Questo è anche quasi 100.000 al di sotto del precedente minimo storico di settembre 2019.

ASSUNZIONI SU VASTA SCALA

Il numero di lavoratori aggiunti ai libri paga delle aziende è rimasto robusto nell'ultimo anno, con una media di oltre 550.000 al mese, un livello mai visto prima della pandemia. Inoltre, l'ampiezza delle assunzioni è ampia come non lo era da più di due decenni.

Gli indici di diffusione del Dipartimento del Lavoro, un indicatore di quanto sia diffusa l'attività di assunzione nel settore manifatturiero e nelle industrie del settore privato in generale, mostrano più industrie che hanno aggiunto personale negli ultimi 12 mesi, in media, che in qualsiasi momento dal 1998. Sono anche aumentati sostanzialmente rispetto a dove erano nei mesi prima che la pandemia colpisse.

Con i due indici di diffusione ora vicini a dove hanno raggiunto i picchi in passato, la domanda è se i guadagni continueranno ad essere così ampi mentre la ripresa dell'occupazione matura quest'anno.