* La crescita delle retribuzioni regolari nel Regno Unito scende al 7,8% 3m/aa dal 7,9%.
* La retribuzione corretta per l'inflazione cresce dello 0,7%, il dato più alto dall'ottobre 2021.
* I posti di lavoro vacanti scendono al minimo da due anni a questa parte di 988.000 unità.
* Il mercato del lavoro più morbido aumenta la possibilità che la BoE mantenga i tassi in sospeso.
(Aggiunge la reazione degli economisti nel paragrafo 5, le retribuzioni del settore privato nel paragrafo 6, la reazione del Ministro delle Finanze nel paragrafo 10, maggiori dettagli sui posti vacanti e sulle retribuzioni reali, grafico)
LONDRA, 17 ottobre (Reuters) - La crescita della retribuzione regolare dei lavoratori britannici - che è tenuta sotto stretta osservazione dalla Banca d'Inghilterra - è rallentata rispetto al precedente record e anche i posti di lavoro vacanti sono diminuiti, secondo i dati ufficiali di martedì, in un segnale di perdita di slancio del mercato del lavoro.
I guadagni medi britannici, esclusi i bonus, sono stati superiori del 7,8% rispetto ad un anno prima nei tre mesi fino ad agosto, in calo rispetto al 7,9% rivisto al rialzo dei tre mesi fino a luglio, il primo calo di questo tipo da gennaio.
I guadagni medi sono monitorati dalla Banca d'Inghilterra che sta valutando se riprendere ad aumentare i tassi di interesse per contrastare i rischi di un'inflazione ancora elevata.
L'ultima lettura dell'Office for National Statistics britannico era in linea con le aspettative degli economisti intervistati da Reuters, ma la sterlina è scesa leggermente rispetto al dollaro americano dopo i dati.
"Sebbene la crescita dei salari sia ancora troppo forte per i gusti della Banca d'Inghilterra, non c'è nulla negli ultimi dati che possa spingere la commissione a un rialzo dei tassi nella riunione di novembre", ha detto James Smith, economista di ING.
La retribuzione regolare del settore privato - la componente esaminata più da vicino dalla BoE - ha visto un rallentamento della crescita annuale all'8,0% nei tre mesi fino ad agosto, dall'8,1%.
La crescita annuale della retribuzione totale - una misura più volatile che include i bonus una tantum - è rallentata più del previsto all'8,1% nel trimestre fino ad agosto, da un 8,5% non rivisto nel periodo maggio-luglio.
Tuttavia, con un'inflazione dei prezzi al consumo del 6,7% ad agosto, l'aumento delle retribuzioni in termini reali è stato molto più contenuto.
La retribuzione regolare, aggiustata per l'inflazione CPI, è cresciuta dello 0,7% annuo nei tre mesi fino ad agosto. Nonostante ciò, si è trattato dell'aumento maggiore in quasi due anni, evidenziando come l'inflazione abbia compresso il tenore di vita delle famiglie lavoratrici.
"È una buona notizia che l'inflazione stia diminuendo e che i salari reali stiano crescendo", ha dichiarato il Ministro delle Finanze Jeremy Hunt dopo i dati. "Per mantenere questi progressi, dobbiamo attenerci al nostro piano di dimezzamento dell'inflazione".
Il Primo Ministro Rishi Sunak ha dichiarato all'inizio dell'anno che il suo obiettivo principale era quello di dimezzare l'inflazione, che ha raggiunto un picco di 41 anni all'11,1% nell'ottobre 2022.
ECONOMIA FIACCA
Il capo economista della Banca d'Inghilterra, Huw Pill, ha affermato lunedì che i rapidi tassi di crescita dei salari nominali sono in contrasto con la maggior parte delle altre misure del mercato del lavoro, che hanno indicato un rallentamento dell'economia.
La settimana scorsa, il Fondo Monetario Internazionale ha previsto che l'economia britannica si sarebbe espansa solo dello 0,6% nel 2024, la più debole tra le principali economie avanzate.
Il numero di posti di lavoro vacanti nei tre mesi fino a settembre è sceso a un minimo di due anni di 988.000, secondo i dati di martedì. I posti vacanti sono diminuiti di oltre un quarto di milione nell'ultimo anno, anche se sono ancora quasi il 25% in più rispetto a prima della pandemia.
I dati provvisori sulle buste paga dei datori di lavoro hanno mostrato che ci sono state 11.000 persone in meno nel mese di settembre rispetto ad agosto - rappresentando un livellamento delle assunzioni dopo che le buste paga dei datori di lavoro si sono gonfiate di oltre 1 milione dall'inizio della pandemia.
I dati sulla disoccupazione e altri dati relativi al mercato del lavoro non saranno pubblicati fino al 24 ottobre, dopo che venerdì l'ONS ha dichiarato di aver bisogno di più tempo per tenere conto dei bassi tassi di risposta.
Ashley Webb, economista della società di consulenza Capital Economics, ha affermato che il 15° calo consecutivo dei posti di lavoro vacanti suggerisce che la rigidità del mercato del lavoro si è attenuata un po' di più, anche se un quadro completo emergerà solo quando saranno pubblicati i dati ONS in ritardo.
"In ogni caso, la crescita dei salari ha superato il suo picco. Ma sospettiamo che da qui in poi scenderà solo gradualmente", ha detto Webb.
