I dati sulle assenze dei lavoratori che accompagnano il rapporto mensile sull'occupazione del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, derivati da un'indagine mensile separata sulle famiglie, mostrano sia il rimbalzo dalla crisi sanitaria che il suo impatto persistente. Anche se i dati non sono destagionalizzati, le linee di tendenza sono chiare.
DATI SULLE ASSENZE MISTE Il numero di lavoratori assenti per malattia, infortunio, problema medico o appuntamento ha raggiunto un picco di 7,8 milioni nel gennaio 2022, quando la normalizzazione del mercato del lavoro si è scontrata con un picco di casi di COVID-19 causati dalla variante Omicron, più trasmissibile. In quel mese sono state segnalate circa un milione di infezioni al giorno.
Ci sono stati ancora circa 29.000 ricoveri negli Stati Uniti a causa del virus nella settimana prima di Natale dello scorso anno, secondo i Centri per il Controllo e la Prevenzione delle Malattie, mentre c'è stata una media di 1.400 decessi a settimana dalla festa del Ringraziamento. Tuttavia, si tratta di meno della metà del numero di decessi dello stesso periodo dell'anno scorso.
Il livello di assenza dal lavoro per motivi legati a malattie o infortuni è stato quasi del 25% inferiore il mese scorso rispetto a un anno fa. In generale, c'è stato un forte calo nel numero di persone che hanno perso il lavoro per questi motivi nel 2023, anche se la cifra di coloro che di solito lavorano a tempo pieno ma hanno dovuto lavorare part-time a causa di una malattia, pur diminuendo, rimane elevata.
I PROBLEMI DI ASSISTENZA ALL'INFANZIA RIMANGONO
La pandemia ha creato scompiglio nell'assistenza all'infanzia, in quanto le scuole sono passate all'apprendimento virtuale o hanno interrotto del tutto le lezioni per un periodo prolungato, e alcuni asili nido hanno chiuso per motivi sanitari, per mancanza di reddito o per carenza di personale. Da quando la crisi si è attenuata e le scuole hanno ripreso l'apprendimento di persona, il numero di persone che hanno dichiarato di aver perso il lavoro a causa di problemi di assistenza all'infanzia è diminuito. I problemi di assistenza all'infanzia, tuttavia, rimangono, poiché la domanda di centri per la prima infanzia supera l'offerta e l'assistenza all'infanzia spesso costa più di quanto molti genitori possano permettersi.
Il numero di persone che hanno perso completamente il lavoro o che hanno dovuto lavorare part-time a causa di problemi di assistenza all'infanzia è diminuito drasticamente a dicembre, nonostante le preoccupazioni per il "precipizio dell'assistenza all'infanzia" nel quarto trimestre, dopo la scadenza del sostegno governativo per l'assistenza all'infanzia dell'era della pandemia.
Tuttavia, gli ultimi dati mostrano che il numero di persone che hanno perso il lavoro a causa di problemi di assistenza all'infanzia rimane superiore alla media pre-pandemia di 312.000, anche se è ben lontano dal picco di 795.000 raggiunto all'apice della pandemia.
PICCO DI SCIOPERI SUL LAVORO
Uno dei maggiori impatti della crisi sanitaria globale è stata l'impennata dell'inflazione causata dalla carenza di beni e di manodopera. L'inflazione statunitense ha raggiunto un picco del 9,1% su base annua nel giugno 2022, ben lontano dalla lettura del 2,3% del febbraio 2020 e ben al di sopra del tasso target del 2% della Federal Reserve.
Con le aziende in forte competizione per i lavoratori, l'aumento del costo della vita e l'inflazione elevata che intaccano i salari, i membri dei sindacati negli Stati Uniti, tra cui i lavoratori del settore automobilistico, i piloti delle compagnie aeree, gli sceneggiatori e gli attori, hanno scioperato l'anno scorso.
Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, nel 2023 il numero di americani che hanno perso un po' di tempo al lavoro a causa di controversie sindacali è stato maggiore rispetto a qualsiasi altro anno dal 1989.
LE VACANZE SONO TORNATE
Inizialmente, milioni di persone hanno perso il lavoro a causa della pandemia che ha colpito l'economia. Anche per coloro che sono rimasti occupati, l'impatto delle chiusure, le pesanti restrizioni sui viaggi aerei internazionali e i timori diffusi di contrarre il virus hanno causato un forte calo delle ferie che i lavoratori hanno dichiarato di aver preso.
Da allora, i giorni di ferie sono aumentati, seguendo la ripresa dell'occupazione. Con un maggior numero di persone che lavorano, è logico che si prendano più tempo libero, e gli ultimi dati mostrano che il numero totale annuale di persone che non lavorano per l'intera settimana del sondaggio a causa di ferie o giorni personali è ora il più alto dal 2017. Per coloro che lavorano part-time, è stato un record.
