La Recruitment and Employment Confederation (REC) ha dichiarato che a dicembre sono stati pubblicati 1,710 milioni di posti di lavoro, un numero ancora elevato rispetto agli standard storici, ma in netto calo rispetto ai 2,517 milioni di un anno prima.
"Il mercato del lavoro si è indebolito in tutto il 2023, soprattutto per i ruoli a tempo indeterminato. Ma lo ha fatto partendo da una base molto alta", ha detto Neil Carberry, Direttore Generale del REC.
La Banca d'Inghilterra sta osservando da vicino il mercato del lavoro britannico, poiché teme che sarà difficile riportare l'inflazione al suo obiettivo del 2% in modo permanente, a meno che la crescita dei salari non rallenti dall'attuale tasso di circa il 7% a circa la metà.
Carberry ha detto che ci sono prove aneddotiche che i datori di lavoro intendono aumentare nuovamente le assunzioni nel 2024.
I dati del REC, compilati dalla società di dati sull'occupazione Lightcast, mostrano una tendenza comparabile, ma un numero significativamente maggiore di posti di lavoro vacanti rispetto ai dati dell'Office for National Statistics (ONS) britannico.
I dati più recenti dell'ONS, relativi ai tre mesi fino alla fine di novembre, hanno mostrato che c'erano 949.000 posti di lavoro vacanti, in calo del 19% rispetto allo stesso periodo del 2022. I dati dell'ONS per il mese di dicembre sono previsti per martedì.
