Microsoft riconosce ai dipendenti il diritto legale di scegliere di formare o aderire ad un sindacato, anche se "non avranno mai bisogno di organizzarsi per avere un dialogo" con i leader, ha detto Smith in un post sul blog giovedì.

Il commento arriva sullo sfondo delle recenti agitazioni dei dipendenti di diverse aziende tecnologiche.

Il mese scorso, un piccolo gruppo di lavoratori di una divisione del produttore di videogiochi "Call of Duty" Activision Blizzard, che sta per essere acquisita da Microsoft, ha votato a favore della sindacalizzazione.

In risposta, Activision ha dichiarato di ritenere che 19 dipendenti non dovrebbero essere in grado di prendere una decisione che ha un impatto su un gruppo più ampio di dipendenti.

Amazon.com Inc si è a lungo opposta alle iniziative di sindacalizzazione dei suoi dipendenti del magazzino e il mese scorso è stata accusata di aver minacciato il personale per un voto sindacale.

"Le recenti campagne di sindacalizzazione in tutto il Paese, anche nel settore tecnologico, ci hanno portato a concludere che inevitabilmente questi problemi toccheranno più aziende, inclusa potenzialmente la nostra", ha detto Smith.

Microsoft non crede che i dipendenti o le altre parti interessate trarranno beneficio dal resistere agli sforzi legittimi di partecipare ad attività come la sindacalizzazione, ha aggiunto.