In occasione della riunione del Consiglio di Amministrazione del 29 maggio 2024, AZZ Inc. ha annunciato la nomina di Jason Crawford a Vicepresidente senior dell'Azienda, a partire dal 3 giugno 2024. Il signor Crawford, 51 anni, ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente delle Finanze? Precoat Metals, una filiale interamente controllata da AZZ e ha ricoperto questo ruolo dal maggio 2022, quando AZZ ha acquisito Precoat Metals.

Nella sua posizione di Vicepresidente senior dell'Azienda, il signor Crawford avrà diritto a guadagnare un bonus annuale di incentivazione in contanti pro-rata nell'ambito del Piano di Bonus per il Senior Management dell'Azienda (il ?Piano STI?), che prevede un obiettivo di incentivo annuale in contanti basato sul 70% dello stipendio base annuale del signor Crawford, in base al raggiungimento di determinate metriche di performance individuali e aziendali. Inoltre, ogni anno avrà diritto a ricevere un premio azionario annuale, il cui importo e la cui natura saranno determinati annualmente dal Comitato per le Remunerazioni della Società.

Per l'anno fiscale dell'Azienda conclusosi il 28 febbraio 2025, il valore target del premio azionario del signor Crawford consisteva in 50% di performance share units (? PSUs?) e 50% di restricted stock units ("RSUs") emesse nell'ambito del Piano di incentivazione a lungo termine 2023 dell'Azienda (il ? Piano LTI 2023?).

Il signor Crawford è anche soggetto a vincoli di riservatezza e ad altri patti restrittivi che vietano la concorrenza, la sollecitazione di clienti e dipendenti e l'interferenza con le relazioni commerciali durante il suo impiego e per i 12 mesi successivi. Oltre al Contratto di lavoro, il signor Crawford parteciperà al Piano di liquidazione per dirigenti di AZZ Inc. Executive Officer Severance Plan, in base al quale saranno corrisposti al signor Crawford determinati pagamenti e benefici in caso di risoluzione del suo rapporto di lavoro da parte di AZZ senza causa o da parte del signor Crawford per giusta causa, oppure in caso di risoluzione del rapporto di lavoro del signor Crawford a seguito di un cambio di controllo (il "Piano di licenziamento per Executive Officer"). Il Piano di licenziamento per dirigenti è stato adottato l'11 ottobre 2021 e depositato presso la Securities and Exchange Commission il 12 ottobre 2021, come Allegato 10.7 al Modulo 10-Q del secondo trimestre di AZZ, per il periodo terminato il 31 agosto 2021, ed è descritto in modo più dettagliato in tale documento.

Il signor Crawford non ha rapporti di parentela con alcun direttore o funzionario esecutivo di AZZ, e non ci sono accordi o intese con alcuna persona in base ai quali sarà nominato Vicepresidente senior e Direttore finanziario di AZZ, oltre al suo Contratto di lavoro. Inoltre, non ci sono state transazioni correlate, direttamente o indirettamente, che coinvolgono il signor Crawford e che dovrebbero essere divulgate ai sensi dell'Articolo 404(a) del Regolamento S-K ai sensi del Securities Exchange Act del 1934.