FRANKFURT (dpa-AFX) - Il calo degli utili e il caos di Postbank hanno ridotto la remunerazione del Comitato esecutivo di Deutsche Bank per l'esercizio finanziario 2023. Compresi i bonus, gli undici manager attivi nel corso dell'anno, guidati dal Group CEO Christian Sewing, hanno totalizzato ben 64,6 milioni di euro dopo i circa 64,9 milioni di euro dell'anno precedente. Lo ha annunciato la società quotata al DAX di Francoforte giovedì, in occasione della presentazione del rapporto annuale.

A causa dei problemi della filiale del Gruppo Postbank, il Consiglio di sorveglianza ha ridotto la remunerazione variabile a breve termine di quasi tutti i membri del Consiglio di amministrazione. In particolare, Karl von Rohr, l'ex vice direttore generale del Gruppo responsabile della divisione Clienti privati, che nel frattempo ha lasciato la banca, ha dovuto fare dei sacrifici: L'organo di vigilanza ha cancellato una buona metà dei suoi bonus a breve termine. Con ben 5,3 milioni di euro, la retribuzione totale di von Rohr è stata quindi significativamente inferiore a quella dell'anno precedente, pari a circa 7,3 milioni di euro, sebbene il manager fosse in busta paga di Deutsche Bank solo fino alla fine di ottobre 2023.

In relazione a un cambiamento informatico, Postbank aveva ricevuto un numero crescente di reclami da parte di clienti che non erano temporaneamente in grado di accedere ai loro conti o che lamentavano ritardi nella concessione di mutui. L'autorità di vigilanza finanziaria Bafin ha inviato un osservatore speciale presso la banca. Contrariamente a quanto promesso in autunno dal CEO del Gruppo Sewing, non tutti i problemi potranno essere risolti entro la fine del 2023.

Anche la remunerazione totale di Sewing è stata inferiore, con ben 8,7 milioni di euro, rispetto agli 8,9 milioni di euro dell'esercizio 2022. Al contrario, il direttore finanziario e vicepresidente del Gruppo James von Moltke ha registrato un miglioramento significativo, con un aumento della sua retribuzione totale da circa 7,1 milioni di euro a ben 7,6 milioni di euro. Alcune di queste somme vengono erogate solo con un certo ritardo, a seconda del successo dell'attività.

La retribuzione totale dei dipendenti del Gruppo Deutsche Bank è aumentata dell'1%, raggiungendo i 10,3 miliardi di euro in un anno, perché la banca ha assunto più personale rispetto all'anno precedente. Il bonus per i dipendenti, invece, si è ridotto del sei per cento a 2,0 miliardi di euro.

L'anno scorso la Deutsche Bank ha raggiunto l'utile ante imposte più alto degli ultimi 16 anni, con quasi 5,7 miliardi di euro. Tuttavia, i profitti sono diminuiti: l'utile netto attribuibile agli azionisti è sceso di circa il 16% a 4,2 miliardi di euro./ben/DP/men