Gli amministratori delegati di S&P 500 hanno guadagnato in media 18,3 milioni di dollari nel 2021, 324 volte la retribuzione dei loro lavoratori mediani e un rapporto superiore a quello del 2020, ha riferito lunedì la principale federazione sindacale americana.

Gli aumenti dei dirigenti aziendali hanno superato di gran lunga gli aumenti salariali che non sono riusciti a tenere il passo con l'inflazione, ha affermato l'AFL-CIO, in un rapporto annuale che è diventato ampiamente citato come misura delle tendenze dell'ineguaglianza negli Stati Uniti.

"È un'altra versione di più per loro e meno per noi", ha detto il Segretario-Tesoriere dell'AFL-CIO Fred Redmond durante la teleconferenza di presentazione del rapporto.

Il rapporto CEO-lavoratori del 2021 nell'S&P 500 è stato il più ampio dal 2018, quando la federazione è stata in grado di tracciare per la prima volta il dato in base alle nuove dichiarazioni. Il rapporto era di 299 a 1 nel 2020.

Amazon.com Inc. Andy Jassys, l'amministratore delegato di Amazon.com Inc. ha percepito un compenso totale di 212,7 milioni di dollari l'anno scorso, pari a 6.474 volte quello del suo lavoratore mediano. Si tratta del rapporto più alto tra tutte le aziende dell'S&P 500, in base alle loro ultime deleghe, ha dichiarato l'AFL-CIO.

Un portavoce di Amazon ha dichiarato che la retribuzione di Jassy è "competitiva con quella degli Amministratori Delegati di altre grandi aziende", in quanto viene maturata in 10 anni.

L'amministratore delegato più pagato nell'indice S&P 500 è Peter Kern della società di viaggi online Expedia Group Inc. il cui compenso ammonta a 296,2 milioni di dollari, secondo lo studio.

Un portavoce di Expedia ha sottolineato i dettagli della dichiarazione di delega dell'azienda sul compenso di Kern, tra cui il fatto che i premi azionari costituiscono la maggior parte del pacchetto retributivo e non matureranno completamente almeno fino al 2026.

Gli amministratori delegati più importanti hanno beneficiato di grandi premi azionari e bonus in contanti l'anno scorso. La federazione ha rilevato che la retribuzione media dei CEO dell'S&P 500 è aumentata del 18% nel 2021, mentre i prezzi al consumo degli Stati Uniti sono aumentati del 7%.

Altri dati federali citati dall'AFL-CIO mostrano che i salari nominali dei lavoratori sono aumentati del 4,7% lo scorso anno, ma sono diminuiti del 2,4% aggiustati per l'inflazione. (Relazioni di Ross Kerber a Boston e Cole Horton a New York, a cura di Alistair Bell)