IWS Group Holdings Limited ha fornito una guida agli utili per il semestre conclusosi il 30 settembre 2020. Per il periodo, la società prevede che l'utile netto del Gruppo e l'utile attribuibile ai proprietari della Società registrino un aumento non inferiore a 30,0 milioni di HKD o 250,0% rispetto alle rispettive cifre per il semestre conclusosi il 30 settembre 2019. Sulla base delle informazioni attualmente disponibili, il Consiglio ritiene che il suddetto aumento previsto dell'utile netto del Gruppo e dell'utile attribuibile ai proprietari della Società per il semestre conclusosi il 30 settembre 2020 sia principalmente dovuto all'effetto netto di (i) diminuzione delle entrate derivanti dal segmento dei servizi di sicurezza generale, che rappresenta una diminuzione di non più di 14,0 milioni di HKD o 8.0% rispetto alle rispettive cifre per il semestre conclusosi il 30 settembre 2019 a causa dell'effetto combinato di (a) un aumento delle entrate derivate dai servizi di supporto della manodopera per non meno di HK$ 28,0 milioni principalmente attribuibili alla fornitura di manodopera presso i centri di raccolta di campioni di saliva della gola profonda e i servizi di raccolta e consegna di campioni di saliva della gola profonda (i ``Servizi di raccolta e consegna'') e (b) una diminuzione delle entrate derivate dai servizi di sorveglianza generale con equipaggio per non più di HKD 43.0 milioni di HKD principalmente a causa della diminuzione delle entrate derivate dal contratto Guangshengang XRL in corso (``Contratto XRL'') con una società ferroviaria di Hong Kong a causa della sospensione temporanea della stazione di Hong Kong West Kowloon in vista delle misure per contenere l'epidemia di COVID-19; (ii) l'aumento delle spese amministrative di non più di 7,0 milioni di HKD principalmente a causa delle spese di trasporto sostenute per la fornitura dei Servizi di Raccolta e Consegna; (iii) la diminuzione delle spese non ricorrenti di quotazione di circa 6.0 milioni di HKD; e (iv) la diminuzione delle spese per benefici ai dipendenti per non più di 48,0 milioni di HKD principalmente a causa dell'effetto combinato della diminuzione del numero totale di dipendenti per il Contratto XRL e delle sovvenzioni governative dal Piano di sostegno all'occupazione di circa 25,9 milioni di HKD con conseguente compensazione o spese per benefici ai dipendenti dedotte dalle spese per benefici ai dipendenti per i sei mesi chiusi al 30 settembre 2020.