I ricercatori hanno esaminato la rappresentanza femminile in circa 24.000 posizioni in aziende degli indici britannici blue-chip FTSE 100, mid-cap FTSE 250 e FTSE 350.

Questo mette la Gran Bretagna al secondo posto a livello globale, rispetto al quinto del 2020 e appena dietro la Francia che ha una rappresentanza di quasi il 44%, secondo il rapporto.

Il costruttore di case Taylor Wimpey questo mese ha nominato Jennie Daly come CEO e il più grande rivenditore britannico di articoli per animali, Pets At Home, ha nominato Lyssa McGowan, dirigente di Sky UK, come suo CEO.

La revisione ha anche stabilito quattro nuove raccomandazioni, incluso l'aumento della rappresentanza minima di donne nei consigli di amministrazione e nella leadership delle aziende FTSE 350 al 40% entro la fine del 2025.

A luglio il regolatore finanziario britannico ha anche detto che almeno il 40% dei membri dei consigli di amministrazione nelle aziende blue-chip dovrebbero essere donne.

L'ultimo rapporto ha anche rilevato che la rappresentanza femminile nei consigli di amministrazione nel 2021 nel FTSE 250 e nel FTSE 350 è cresciuta rispettivamente del 37% e del 38% circa.

Il segretario agli affari britannico Kwasi Kwarteng ha lodato il progresso, ma ha detto che c'è ancora molto lavoro da fare, con molte aziende che non hanno ancora raggiunto l'obiettivo del 33% fissato dalle revisioni precedenti.

"Solo un ruolo di leadership su tre e circa il 25% di tutti i ruoli di comitato esecutivo sono ricoperti da donne e ci sono pochissime donne nel ruolo di CEO", ha dichiarato Kwarteng in una dichiarazione.

Il rapporto ha anche detto che il numero di donne in ruoli di presidente in tutto il FTSE 350 è salito a 48 nel 2021 da 39 un anno prima.

Le aziende idriche Severn Trent e Pennon e IHG, proprietaria di Holiday Inn, sono tre delle aziende con donne in ruoli di presidente.