SICIT S p A : Documento Informativo Piano azioni gratuite (ODG n. 5)

DOCUMENTO INFORMATIVO

relativo al

PIANO DI ASSEGNAZIONE GRATUITA DI AZIONI AI DIPENDENTI 2021 DI SICIT GROUP

S.P.A. e DI SICIT CHEMITECH S.P.A.

redatto ai sensi dell'articolo 84-bis e dell'Allegato 3/A Schema 7, del Regolamento Consob n.

11971/1999 e s.m.i

DA SOTTOPORRE ALL'APPROVAZIONE DELL'ASSEMBLEA ORDINARIA DEGLI

AZIONISTI IN UNICA CONVOCAZIONE DEL 29 APRILE 2021

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di SICIT Group S.p.A. in data 12 marzo 2021

DEFINIZIONI

Le parole con la lettera maiuscola avranno il significato di seguito indicato.

(a)	Assemblea	significa l'assemblea ordinaria deli azionisti della Società
		convocata, in unica convocazione, per il 29 aprile 2021.
(b)	Assegnazione	significa l'attribuzione gratuita di 100 Azioni a ciascun
		Dipendente sulla base della delibera del Consiglio di
		Amministrazione, ovvero della decisione dell'organo e/o
		dei soggetti da questi a ciò delegati.
(c)	Azioni	significa le azioni ordinarie di SICIT, senza valore
		nominale, quotate sul Mercato Telematico Azionario
		("MTA"), organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.
(d)	Azioni Assegnate	significa le Azioni effettivamente assegnate ai Dipendenti
		alla Data di Assegnazione, mediante Lettera di
		Assegnazione, se accettata.

1. Comitato Remunerazione e Nomine significa il comitato remunerazione e nomine istituito dal Consiglio di Amministrazione della Società.
2. Consiglio di Amministrazione/CdA significa il consiglio di amministrazione della Società di tempo in tempo in carica, ovvero il Comitato Remunerazione e Nomine, ovvero i loro componenti dagli stessi delegati, i quali avranno il compito di effettuare le valutazioni relative al Piano, assumere ogni

		relativa decisione e dare esecuzione all'eventuale
		Regolamento.
(g)	Consob	significa la Commissione Nazionale per le Società e la
		Borsa.
(h)	Controllata	significa Sicit Chemitech S.p.A.
(i)	Data di Assegnazione	indica la data in cui le Azioni saranno gratuitamente
		attribuite ai Dipendenti, mediante la lettera di
		Assegnazione, se accettata.
(j)	Dipendenti	significa le persone fisiche che, alla Data di Assegnazione,
		avranno in essere un rapporto di lavoro subordinato con
		la Società o con la Controllata.
(k)	Documento Informativo	significa il presente Documento informativo, redatto ai
		sensi dell'articolo 84 bis e dell'Allegato 3/A, Schema 7, del
		Regolamento Emittenti.
(l)	Gruppo	significa SICIT e la Controllata.
(m)	Lettera di Assegnazione	significa la lettera individuale a mezzo della quale la
		Società comunicherà ad ogni singolo Dipendente la
		proposta di adesione al Piano, che dovrà essere
		espressamente accettata da ogni singolo Dipendente.
(n)	Piano	indica il presente piano di assegnazione gratuita di azioni
		ai dipendenti 2021 di Sicit Group S.p.A.
(o)	Regolamento	significa l'eventuale regolamento esecutivo del Piano che
		sarà approvato dal Consiglio di Amministrazione,
		successivamente all'approvazione del Piano da parte

		dell'Assemblea, nel quale saranno definiti modalità e
		termini di attuazione del Piano.
(p)	Regolamento Emittenti	significa il Regolamento adottato da Consob con delibera
		n. 11971 del 14 maggio 1999 e sue successive modifiche ed
		integrazioni.
(q)	Società o SICIT	significa SICIT Group S.p.A., con sede in Chiampo (VI)
		attualmente in Via Arzignano n. 80, iscritta al Registro
		delle Imprese di Vicenza, codice fiscale e numero di
		iscrizione 09970040961, capitale sociale Euro 2.462.729,90
		i.v.
(r)	TUF	significa il Decreto Legislativo n. 58/1998 e sue successive
		modifiche ed integrazioni.
(s)	TUIR	significa il Decreto del Presidente della Repubblica n.
		917/1986 e sue successive modifiche ed integrazioni.

PREMESSE

Il presente Documento Informativo - redatto ai sensi dell'articolo 84-bis e dello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti - ha ad oggetto la proposta di adozione del Piano, approvata dal Consiglio di Amministrazione della Società, relativamente all'assegnazione gratuita una tantum di Azioni di SICIT.

Alla data del presente Documento Informativo, la proposta di adozione del Piano in oggetto non è ancora stata approvata dall'Assemblea, secondo quanto previsto dall'articolo 114 bis del TUF.

In data 26 febbraio 2021, il Consiglio di Amministrazione della Società ha deliberato la proposta di erogazione di un premio straordinario a tutti i Dipendenti, su proposta e con il parere favorevole del Comitato Remunerazione e Nomine. Successivamente, in data 12 marzo 2021, il Consiglio di Amministrazione, sempre previo parere favorevole del Comitato Remunerazione e Nomine, ha deliberato di sottoporre all'Assemblea, ai sensi dell'articolo 114-bis del TUF, l'approvazione del Piano, che prevede l'Assegnazione gratuita di Azioni a tutti i Dipendenti, ai termini e alle condizioni stabiliti nel Piano e descritti nel presente Documento Informativo.

Tale iniziativa è volta a dare un concreto segnale di supporto e di vicinanza della Società ai Dipendenti

• suoi e della Controllata -, nonché ad evidenziare ulteriormente la costante attenzione alla valorizzazione delle proprie risorse, nell'ottica di rafforzare il legame tra il Gruppo ed i Dipendenti nel lungo periodo.

L'Assemblea, chiamata a deliberare, inter alia, sul Piano, è stata convocata, in unica convocazione, per il 29 aprile 2021.

Ulteriori informazioni relative all'Assemblea sono indicate nella relazione informativa che può essere reperita sul sito internet della Società www.sicitgroup.comsezione Corporate Governance/Assemblee degli Azionisti .

Il presente Documento Informativo verrà aggiornato, ove necessario e nei termini e con le modalità prescritte dalla normativa di tempo in tempo vigente, qualora la proposta di adozione del Piano sia approvata dall'Assemblea e conformemente al contenuto delle deliberazioni assunte dalla medesima Assemblea e dagli organi e/o dai soggetti competenti all'attuazione del Piano.

Ai sensi degli articoli 114 bis, comma 3, del TUF e 84 bis, comma 2, lettera (a) del Regolamento Emittenti, il Piano è di "particolare rilevanza" in quanto rivolto anche ai dirigenti con responsabilità strategiche della Società e della Controllata. Nessun componente del Consiglio di Amministrazione è anche Dipendente della Società e/o della Controllata.

Le Azioni Assegnate saranno attribuite utilizzando esclusivamente Azioni proprie già detenute dalla Società.

Il presente Documento Informativo è a disposizione del pubblico, ai sensi dell'articolo 84 bis del Regolamento Emittenti, presso la sede legale della Società nonché sul sito internet della Società www.sicitgroup.comsezione Corporate Governance/Assemblee degli Azionisti e presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato all'indirizzo www.emarketstorage.com

1. I SOGGETTI DESTINATARI

Il Piano è rivolto a tutte le categorie di dipendenti (operai, impiegati, quadri o dirigenti) che, alla Data di Assegnazione, risultino legate alla Società o alla Controllata da un rapporto di lavoro subordinato.

1. L'indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del Consiglio di Amministrazione ovvero del consiglio di gestione dell'emittente strumenti finanziari, delle società controllanti l'emittente e delle società da questa, direttamente o indirettamente, controllate.
   Il Piano prevede la partecipazione di tutti i Dipendenti, inclusi i Dirigenti con Responsabilità Strategiche della Società e/o della Controllata in quanto Dipendenti della Società. In relazione ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche, si evidenzia che le Azioni Assegnate ai sensi del Piano rappresenteranno una quota del tutto marginale del complessivo trattamento remunerativo a loro riservato.
   Si precisa che, in ogni caso, unica condizione per la partecipazione al Piano è la qualifica di Dipendente alla Data di Assegnazione; in nessun caso la partecipazione al Piano è correlata alla circostanza che il Dipendente sia un componente degli organi di amministrazione di società del Gruppo.
2. Le categorie di dipendenti o di collaboratori dell'emittente strumenti finanziari e delle società controllanti o controllate di tale emittente.
   Il Piano è rivolto a tutte le categorie di Dipendenti della Società o della Controllata che sono suddivisi come segue.
3. • Dirigenti
   • Quadri
   • Impiegati
   • Operai

Il Piano non prevede condizioni differenziate in base alla categoria di appartenenza dei Dipendenti.

1.3 L'indicazione nominativa dei soggetti che beneficiano del piano appartenenti ai seguenti gruppi:

1. direttori generali dell'emittente strumenti finanziari;
2. altri dirigenti con responsabilità strategiche dell'emittente strumenti finanziari che non risulta di "minori dimensioni", ai sensi dell'articolo 3, comma 1, lett. f), del Regolamento n. 17221 del 12 marzo 2010, nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell'esercizio compensi complessivi (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi basati su strumenti finanziari) maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del consiglio di amministrazione, ovvero del consiglio di gestione, e ai direttori generali dell'emittente strumenti finanziari;