Un mandato di vaccinazione imposto dal presidente Joe Biden a settembre copre circa 3,5 milioni di lavoratori federali e ha richiesto loro di essere completamente vaccinati entro il 22 novembre o di affrontare una potenziale disciplina o persino il licenziamento.
L'amministrazione ha detto martedì che i dipendenti non vaccinati - compresi quelli che chiedono esenzioni religiose o mediche - "devono essere testati settimanalmente per ogni settimana in cui lavorano sul posto o interagiscono di persona con membri del pubblico come parte dei loro doveri lavorativi. Le agenzie possono richiedere test più frequenti".
Le regole non si applicano ai lavoratori federali che lavorano a distanza.
A partire dall'8 dicembre, il governo degli Stati Uniti ha detto di aver raggiunto il 97,2% di conformità, con il 92,5% dei dipendenti che hanno ricevuto almeno una dose di vaccino COVID-19.
Il mese scorso l'Office and Management and Budget (OMB) della Casa Bianca ha incoraggiato le agenzie federali a non emettere disciplina oltre l'educazione e la consulenza o una lettera di rimprovero per la maggior parte dei dipendenti che non si erano conformati fino a gennaio. L'OMB non ha commentato immediatamente quanti dipendenti statunitensi sono stati disciplinati per non aver rispettato le regole.
Il mandato del vaccino di Biden non copre i dipendenti federali dei rami giudiziario e legislativo o i lavoratori del Servizio Postale degli Stati Uniti (USPS).
USPS è coperto da un mandato di vaccino o di test per le aziende con 100 o più dipendenti, ma ha chiesto un ritardo nell'adempimento di tali requisiti.
L'amministrazione ha detto martedì che le agenzie federali possono imporre misure disciplinari ai lavoratori che rifiutano di sottoporsi al test e possono anche bandire i dipendenti dai luoghi di lavoro delle agenzie in attesa della risoluzione di qualsiasi azione disciplinare.
