ROMA (MF-DJ)--"L'imposizione dell'obbligo del green pass per poter lavorare è un provvedimento valido per dare una tutela migliore a chi si vaccina, ma anche a chi ha validi motivi sanitari per non vaccinarsi e per i bambini".

Lo ha detto al Messaggero Riccardo Illy, ex sindaco di Trieste e governatore del Friuli Venezia Giulia, tra gli imprenditori italiani più noti (caffè Illy, conserve Agrimontana, te Damman, cioccolato Domori sono i principali marchi di famiglia).

"Vaccinarsi -ha precisato- è un dovere morale nei confronti di chi non può farlo. Io ho fatto già quattro dosi, di cui due con lo sperimentale ReiThera, a dimostrazione che credo nella scienza. Per risolvere il problema di sostituire chi non si vaccina pronti anche a richiamare i pensionati e a spingere sugli straordinari".

L'entrata in vigore del decreto, però, potrebbe causare problemi alle aziende, improvvisamente costrette a sostituire i no vax o chi, per ragioni oggettive, non potrà vaccinarsi. "Ma la situazione non durerà in eterno, tant'è che il decreto ha anche una scadenza. Si potrà far ricorso al lavoro da remoto e per le mansioni essenziali in stabilimento, come per esempio le manutenzioni, ci sono sostituzioni temporanee, straordinari, rotazioni tra i reparti, rientro di ex dipendenti andati in pensione, come sta avvenendo nella sanità, e ovviamente si farà ricorso al mercato del lavoro esterno".

Alla domanda se teme che i sindacati potrebbero contestare i cambiamenti improvvisi nell'organizzazione del lavoro, "qualunque soluzione va valutata assieme. I sindacati hanno già dimostrato grande responsabilità nel trovare le soluzioni migliori per le aziende e gli stessi dipendenti. Per loro è importante la tutela del singolo lavoratore, ma anche del lavoro, dello stato complessivo dell'economia".

Quanto al decreto, "mi chiedo perché l'obbligo valga solo per gli over 50 che lavorano. Deve valere per tutti. E poi spero che nel dettagliare i decreti attuativi non ci sia spazio alcuno per ambiguità", ha concluso.

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(END) Dow Jones Newswires

January 07, 2022 03:53 ET (08:53 GMT)