Questo mese l'Irlanda ha aumentato il salario minimo nazionale del 12%, portandolo a 12,70 euro, ha aumentato le soglie di reddito per i permessi di lavoro e ha ampliato i diritti all'indennità di malattia legale.
Il Governo prevede inoltre di aumentare l'Assicurazione Sociale Retribuita del datore di lavoro, di introdurre l'autoiscrizione alla pensione e di estendere il congedo parentale nel corso dell'anno.
La Confederazione irlandese delle imprese e dei datori di lavoro (Ibec) ha dichiarato che questo rappresenta il più grande cambiamento singolo nella politica del mercato del lavoro irlandese da decenni a questa parte e che le aziende dei settori più esposti si aspettano che i loro salari aumentino di circa il 25% nei prossimi 24 mesi.
"Possiamo già vedere chiaramente, attraverso la nostra rete di membri, che i fallimenti aziendali, in particolare nel settore delle PMI, stanno aumentando rapidamente", ha detto il direttore generale dell'Ibec Danny McCoy in una lettera al Primo Ministro Leo Varadkar che il gruppo ha pubblicato lunedì.
Le insolvenze aziendali in Irlanda sono aumentate del 32% rispetto all'anno precedente nel 2023, ma sono ancora al di sotto dei livelli pre-pandemici. La società di contabilità PricewaterhouseCoopers, che ha compilato i dati, prevede un aumento simile quest'anno e un ritorno alla media ventennale di chiusure annuali.
L'Ibec ha dichiarato che il 74% dei proprietari di aziende intervistati il mese scorso considera l'aumento dei costi di gestione come la sfida più grande da affrontare nel 2024.
Il gruppo ha affermato che le misure messe in pausa dovrebbero includere ulteriori aumenti del salario minimo pianificati verso un salario di vita nazionale, ulteriori aumenti delle soglie di reddito dei permessi di lavoro e qualsiasi altro congedo o costo normativo aggiuntivo.
Il Governo ha introdotto un pacchetto di 250 milioni di euro alla fine dello scorso anno per contribuire ad alleviare alcuni dei costi, offrendo alle aziende sovvenzioni fino a 5.000 euro ciascuna quest'anno.
