Le elezioni consentiranno a circa 7.000 lavoratori dello stabilimento nella città di Silao di scegliere tra quattro nuovi sindacati, in linea con una riforma del lavoro messicana volta a garantire la libertà di associazione, un principio chiave di un nuovo accordo commerciale con gli Stati Uniti e il Canada.

La votazione dello scorso anno sul contratto collettivo è stata inizialmente inficiata da irregolarità, tra cui la distruzione delle schede elettorali, spingendo il Governo degli Stati Uniti a richiedere un controllo più severo in un reclamo formale ai sensi dell'Accordo Stati Uniti-Messico-Canada (USMCA).

Alla fine i lavoratori hanno votato per sciogliere il contratto, aprendo la porta all'elezione di un nuovo sindacato.

Il Presidente dell'UAW Ray Curry, il cui gruppo rappresenta i lavoratori GM statunitensi, ha detto che gli ispettori del lavoro dovrebbero essere inviati immediatamente a Silao per garantire che lo stabilimento sia "libero da coercizioni e intimidazioni" prima del voto dell'1 e 2 febbraio.

Per decenni, i lavoratori delle aziende in tutto il Messico hanno spesso affrontato intimidazioni legate a voti sindacali controversi e agli sforzi per organizzarsi.

Le osservazioni di Curry hanno fatto eco a preoccupazioni simili espresse nei giorni scorsi dalla federazione sindacale statunitense AFL-CIO, dal sindacato canadese Unifor e dal sindacato metalmeccanico italiano FIOM.

"Siamo preoccupati per la mancanza di protezione dei diritti dei lavoratori all'interno dello stabilimento GM", ha dichiarato questa settimana l'AFL-CIO.

GM non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

I funzionari statunitensi a settembre hanno chiuso il reclamo di GM in merito al voto dell'anno scorso, ma il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti e l'ufficio del Rappresentante del Commercio degli Stati Uniti stanno ancora seguendo la questione, ha rilevato un rapporto di questa settimana di un comitato governativo del lavoro degli Stati Uniti.