Spera che la stagione delle assunzioni dopo il Capodanno lunare in Cina, quando molte aziende pubblicizzano nuove posizioni, porti opportunità più interessanti rispetto al ruolo di moderatore di livestream che gli è stato offerto di recente.
Mentre Zhang, 23 anni, era soddisfatto dello stipendio mensile di 5.000 yuan (695 dollari), con la copertura del vitto e dell'alloggio da parte dell'azienda, temeva i turni di 12 ore, sei giorni alla settimana - noti in Cina come cultura del lavoro "996".
"Non sono entusiasta dell'orario 996, ma lo considero come una rete di sicurezza mentre cerco opzioni migliori", ha detto Zhang, che ha conseguito una laurea in gestione aziendale presso l'Università GEO di Hebei, fuori dalla sua stanza di ostello da 50 yuan a notte nella periferia di Pechino.
"Non mi piace la svalutazione dei titoli di studio, ma la realtà è che ora ci sono più laureati", ha detto prima di recarsi a un'altra fiera del lavoro fuori Pechino.
Incoraggiante per la crescita economica del primo trimestre della Cina, la stagione di reclutamento dopo il Capodanno lunare sta iniziando in modo più forte rispetto al 2023, quando la seconda economia mondiale stava attraversando la più grande ondata di infezione COVID-19.
Ma l'elevata disoccupazione giovanile offre ai datori di lavoro un ampio bacino di candidati tra cui scegliere, mantenendo la crescita salariale lenta e rafforzando le preoccupazioni che la Cina possa faticare a stimolare i consumi delle famiglie in misura sufficiente a stabilizzare la crescita e a far uscire l'economia dalla deflazione.
Zhaopin, una delle maggiori piattaforme di reclutamento della Cina, ha dichiarato che nella prima settimana dopo la pausa del 10-17 febbraio c'è stato il 45% in più di aziende che cercavano di assumere rispetto alla corrispondente settimana post-vacanze dell'anno scorso.
Tuttavia, questa domanda non si è tradotta in un aumento dei salari, che sono aumentati in media solo del 3%.
Il ritmo, che ritarda l'obiettivo di crescita economica della Cina previsto per il 2024, pari a circa il 5%, suggerisce che il mercato del lavoro rimane per ora un mercato per datori di lavoro, ha detto Lynn Song, capo economista cinese di ING.
"La ripresa del mercato del lavoro sarà probabilmente modesta quest'anno, poiché lo slancio economico rimane relativamente debole", ha detto Song.
Oltre il 21% dei cinesi di età compresa tra i 16 e i 24 anni era disoccupato lo scorso giugno, l'ultimo dato prima che i funzionari sospendessero la serie. La Cina ha ripreso la pubblicazione quest'anno, escludendo gli studenti universitari dai dati, per collocare la disoccupazione giovanile al 14,9% a dicembre.
'NUOVA NORMA'
Il settore dei viaggi - il più veloce a riprendersi dopo tre anni di restrizioni COVID - è stato in testa alle assunzioni, offrendo il 56,3% di posti di lavoro in più rispetto all'anno scorso, seguito dalla logistica con il 26% e dai trasporti con il 21,6%, ha detto Zhaopin.
Alla fiera del lavoro di Pechino, una delle migliaia in tutta la Cina, una responsabile delle risorse umane di un hotel, che ha fornito solo il suo cognome Han, ha detto che la sua azienda ha modificato le soglie delle provvigioni, che potrebbero portare ad un aumento del 30-40% della retribuzione rispetto all'anno scorso.
Altri sono stati meno generosi. Zhang Chengjin, direttore del fornitore di informazioni sugli alloggi Mingwang, ha detto di poter offrire solo un "leggero aumento", dato che il settore immobiliare in difficoltà sta generalmente tagliando posti di lavoro.
Un dipendente pubblico di Lanzhou, capitale della provincia nord-occidentale del Gansu, ha detto che i problemi di debito del governo locale lo hanno costretto a tagliare i bonus, riducendo la sua retribuzione annuale di un quinto.
"Potrebbe essere la nuova norma", ha detto.
SPERANZE DI SUSSIDI
Con il Parlamento cinese che inizierà la prossima settimana la sua riunione annuale, cresce la pressione sui leader affinché presentino politiche che affrontino la debolezza della spesa delle famiglie, uno squilibrio strutturale di lunga data.
Gli analisti di Societe Generale e HSBC affermano che i commenti della scorsa settimana del Presidente Xi Jinping, che ha chiesto la "sostituzione dei vecchi beni durevoli", hanno suscitato l'aspettativa che i politici possano annunciare sussidi per l'acquisto di elettrodomestici.
Ma tali sussidi cambierebbero poco. In rapporto alla produzione economica, la spesa delle famiglie in Cina è di circa 20 punti percentuali inferiore alla media mondiale.
Affinché la Cina diventi un'economia più orientata ai consumi, i redditi delle famiglie devono aumentare più velocemente del PIL per periodi prolungati e i politici devono trovare il modo di trasferire le risorse dal settore pubblico alle famiglie, dicono gli analisti.
"Sussidi e agevolazioni fiscali sufficientemente grandi sono utili per anticipare gli acquisti", ha dichiarato Gary Ng, economista senior per l'Asia e il Pacifico di Natixis. "Tuttavia, i consumi riprenderanno solo se le famiglie diventeranno più ottimiste o se la crescita del reddito e gli effetti sulla ricchezza vedranno un reale miglioramento".
Gao Tianyi, un 26enne presente alla fiera del lavoro di Pechino, si preoccupa della "tendenza ad abbassare le aspettative salariali", ma dice di cercare di "rimanere umile" nella sua ricerca di lavoro.
"Alcune persone non riescono a dormire la notte perché non riescono a trovare un lavoro", ha detto Gao. "Per me, è la mattina. Mi sveglio e inizio subito a preoccuparmi".
(1 dollaro = 7,1989 yuan cinesi)
