Le retribuzioni mediane di base nei tre mesi fino a maggio sono state superiori del 4,6% rispetto a un anno prima, rispetto al 4,5% dei tre mesi fino ad aprile, rivisto al ribasso dal 4,9%, secondo il fornitore di dati sulle risorse umane Brightmine.
La Banca d'Inghilterra ha osservato attentamente i dati sulle retribuzioni in vista della decisione sui tassi d'interesse di giugno, prevista per giovedì.
Prima di tagliare i tassi d'interesse, la maggior parte dei responsabili politici della BoE vuole vedere segnali di una crescita salariale annuale che si stia dirigendo nuovamente verso il 3-4%, rispetto al tasso più recente del 6%.
"Man mano che ci inoltriamo nell'anno, possiamo vedere che i livelli degli insediamenti sono saldamente al di sotto del 5%, un livello che ora prevediamo fino alla fine dell'anno", ha detto Sheila Attwood, senior content manager di Brightmine.
"I datori di lavoro hanno reagito al calo dell'inflazione riducendo il livello delle liquidazioni rispetto all'anno scorso, ma stanno mantenendo gli aumenti salariali comodamente al di sopra dell'inflazione, mentre i dipendenti continuano a sentire la pressione del costo della vita".
Un sondaggio della BoE condotto ad aprile ha mostrato che i datori di lavoro prevedono una crescita dei salari del 4,6% nel corso del prossimo anno.
Il sondaggio Brightmine si è basato su 132 liquidazioni salariali tra il 1° marzo e il 30 maggio, che hanno riguardato più di 533.579 dipendenti.
