Amazon ha il diritto di appellarsi alla decisione di un gruppo più ampio del National Labor Relations Board (NRLB) degli Stati Uniti, oppure può iniziare a negoziare con i lavoratori del suo stabilimento JFK8, nel distretto di New York City di Staten Island. L'azienda non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

La vittoria ha segnato la prima volta che il personale statunitense di Amazon ha deciso di sindacalizzarsi in quasi tre decenni di storia dell'azienda, nonché un momento di svolta per il lavoro organizzato, che ha avuto problemi con il monitoraggio della produttività tra le altre pratiche del secondo datore di lavoro privato del Paese.

La notizia arriva in un momento in cui Amazon si è mossa per licenziare più di 18.000 dipendenti aziendali alla luce dell'incertezza economica, oltre a proporre la chiusura di tre magazzini nel Regno Unito e l'apertura di altri nel Paese.

L'Unione sindacale di Amazon (ALU) ha celebrato la decisione del direttore della commissione del lavoro.

"Questo è un momento ENORME per il momento del lavoro!", ha scritto il gruppo su Twitter. "Continuiamo a lottare per ciò che meritiamo!".

Circa il 55% dei dipendenti che hanno votato durante le elezioni dello scorso marzo ha optato a favore dell'adesione al sindacato, che chiedeva una retribuzione più elevata e la sicurezza del posto di lavoro. L'affluenza alle urne è stata del 58% su circa 8.000 aventi diritto.

Da allora, Amazon ha rallentato i progressi dell'ALU. I lavoratori di diverse strutture nello Stato di New York hanno rifiutato di aderire al sindacato in due elezioni successive, e Amazon ha presentato obiezioni sulla condotta da tenere durante la gara iniziale.

Il direttore regionale dell'NLRB ha respinto tali obiezioni mercoledì, in linea con le raccomandazioni di un funzionario dell'NLRB dello scorso anno.