Il 12 marzo 2023, Katy K. Theroux, Vicepresidente esecutivo, Responsabile delle Risorse Umane di Cornerstone Building Brands, Inc. (l'Azienda o), ha informato l'Azienda che avrebbe rifiutato la richiesta dell'Azienda di trasferirsi presso la sede centrale dell'Azienda a Cary, Carolina del Nord, a causa di circostanze familiari. Di conseguenza, l'Azienda e la signora Theroux hanno deciso che la signora Theroux lascerà l'Azienda. La signora Theroux e l'Azienda hanno concordato che la signora Theroux rimarrà nel suo ruolo attuale fino alla data più vicina tra (a) il 30 giugno 2023 o (b) fino alla nomina di un successore (la o Data di Separazione o) e continuerà a essere disponibile per consulenze e consigli fino al 31 dicembre 2023 per garantire una transizione senza problemi (o Periodo di Transizione o).

La signora Theroux avrà diritto ai benefici di liquidazione ai sensi dell'Accordo di lavoro esistente stipulato tra la Società e la signora Theroux in data 1 giugno 2016 (o Accordo di lavoro o), che sono pagabili in caso di dimissioni da parte della signora Theroux per oBuon motivo, come definito nell'Accordo di lavoro. I patti restrittivi esistenti della Signora Theroux relativi alla non concorrenza, alla non sollecitazione e a questioni simili rimarranno in vigore in conformità con i loro termini e i periodi di copertura post-terminazione applicabili inizieranno alla Data di Separazione. In cambio dell'accordo della Signora Theroux di fornire servizi di consulenza e di advisory durante il Periodo di Transizione, i servizi della Signora Theroux durante questo periodo saranno trattati come servizio ai fini della maturazione del valore dei suoi premi azionari che matureranno fino alla fine del Periodo di Transizione (ma non per quanto riguarda qualsiasi periodo successivo al Periodo di Transizione).