EKINOPS S.A. ha annunciato, come parte del rafforzamento della sua politica ambientale, sociale e di governance (ESG), la creazione di un comitato ESG. Questo comitato, composto da tre membri del Consiglio d'Amministrazione, tra cui il Presidente e CEO di Ekinops, ha il mandato di consigliare l'azienda e di emettere raccomandazioni sulla responsabilità sociale, e identifica i rischi extra-finanziari associati alla sua attività al fine di ottenere una creazione di valore sostenibile e responsabile. Pertanto, il Consiglio di Amministrazione ha nominato: Lori Gonnu, direttrice indipendente, come presidente del Comitato ESG; Charlotte Corbaz, direttrice, come membro del Comitato ESG; e Didier Brédy, presidente - CEO, come membro del Comitato ESG. Allo stesso tempo, Ekinops ha creato un gruppo di lavoro ESG, che riunisce una serie di competenze di diversi dipartimenti all'interno dell'azienda (risorse umane, dipartimento legale, dipartimento qualità, comunicazione, dipartimento acquisti, etc.) con lo scopo di implementare le azioni di Ekinops nel contesto della sua politica ESG. La politica ESG di Ekinops è strutturata su tre aree strategiche: Essere un datore di lavoro di prima scelta: nell'ambito della sua politica di risorse umane, il Gruppo è attento a mantenere e sviluppare le competenze dei suoi dipendenti, assicurare buone condizioni di lavoro e preservare il loro benessere e la loro salute, e trattenerli attraverso una politica di mobilità e compensi attraenti. Essere un'azienda responsabile nei confronti di terzi: Ekinops punta alla trasparenza e all'integrità nei confronti di tutte le sue parti interessate (clienti, fornitori, partner, ecc.). Limitare l'impatto ambientale delle sue attività: Ekinops si sforza di minimizzare la sua impronta di carbonio in tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto attraverso azioni specifiche come la scelta di materie prime ecologiche o riciclate, la certificazione ISO14001 dei siti di produzione, l'impegno in programmi per ridurre il consumo di acqua ed energia, ecc.