Genetic Technologies Limited ha annunciato l'esecuzione di un accordo strategico di vendita e marketing congiunto con Wellworks for You Inc. (Wellworks), con sede negli Stati Uniti. Come parte dell'accordo, Wellworks incorporerà il portafoglio di test geneType nelle sue soluzioni per il benessere dei dipendenti, completamente flessibili e scalabili, destinate alle organizzazioni e alle aziende di tutti gli Stati Uniti, fornendo un accesso diretto a più di due milioni di persone. L'esecuzione della prima collaborazione Business to Business (B2B) di GTG con Wellworks, con sede negli Stati Uniti, facilita l'ingresso dell'azienda nella vasta rete di datori di lavoro autoassicurati di Wellworks con il portafoglio di test di valutazione del rischio geneType.

Ipotizzando un tasso di adozione prudente del 2% in tutta la rete Wellworks, si prevede che questa collaborazione genererà un'impressionante vendita di 40.000 unità di geneType nel primo anno di implementazione, potenzialmente scalabile al 5% o a 100.000 test nel terzo anno. Questa partnership segna una tappa fondamentale nelle strategie di espansione di GTG e Wellworks. Wellworks offre un approccio personalizzato al benessere aziendale per i datori di lavoro statunitensi e i loro dipendenti.

La partnership darà accesso a Wellworks? 750 gruppi di datori di lavoro e comprende più di 2.000.000 di vite coperte. Wellworks indirizzerà i suoi clienti, i gruppi di datori di lavoro e i loro dipendenti, a geneType per i test di valutazione del rischio come parte del loro programma di benessere aziendale complessivo.

Dal 2009 Wellworks, con sede in Pennsylvania, offre programmi di benessere e di gestione del rischio ai datori di lavoro e ai loro dipendenti, con l'obiettivo di migliorare il benessere generale del personale. L'azienda ha più di 750 gruppi di datori di lavoro che coprono oltre 2.000.000 di vite. La piattaforma geneType si inserisce perfettamente nella strategia globale di Wellworks?

nella strategia generale di fornire programmi di benessere aziendale che sono progettati per aumentare la produttività sul posto di lavoro.