Secondo uno studio, la carenza di manodopera qualificata nell'industria tedesca dei semiconduttori continua a peggiorare.

Secondo un'indagine pubblicata venerdì dall'associazione industriale ZVEI e dalla Federazione delle Industrie Tedesche (BDI), c'è una carenza media annuale di circa 62.000 dipendenti in tutti i settori. Ciò significa che è stato raggiunto nuovamente il livello record del 2019. "Allo stato attuale, un posto vacante su due in queste professioni in tutta la Germania non può essere occupato", ha dichiarato il Presidente dello ZVEI, Gunther Kegel.

Per colmare questo divario, è necessario compiere maggiori sforzi per assumere donne. Ad oggi, esse rappresentano solo il sette per cento dei dipendenti nel settore dell'ingegneria elettrica. Raddoppiando la quota, si colmerebbe già un terzo del divario di manodopera qualificata. Inoltre, i dipendenti meno qualificati dovrebbero ricevere un'ulteriore formazione. È anche ipotizzabile il reclutamento di candidati laterali provenienti da professioni legate all'ingegneria meccanica o all'ingegneria automobilistica.

"I semiconduttori sono la base di un futuro industriale di successo in tutti i mercati", ha sottolineato il Presidente del BDI Siegfried Russwurm. "Alla luce della carenza di specialisti, l'obiettivo dell'UE di aumentare la capacità produttiva al 20% del volume globale entro il 2030 non è realistico".

(Relazione di Hakan Ersen, a cura di Myria Mildenberger. Per qualsiasi domanda, la invitiamo a contattare la nostra redazione all'indirizzo berlin.newsroom@thomsonreuters.com (per la politica e l'economia) o frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (per le aziende e i mercati).