JetBlue ha annunciato diversi aggiornamenti a livello di leadership e di organizzazione, mentre l'azienda continua il suo percorso verso una redditività sostenuta: Daniel Shurzh è stato nominato nuovo responsabile della pianificazione delle entrate, della rete e dell'impresa di JetBlue. Negli ultimi 20 anni, Shurz ha ricoperto il ruolo di vicepresidente della pianificazione della rete per Air Canada e di vicepresidente senior del settore commerciale per Frontier Airlines, oltre a ricoprire ruoli di strategia e sviluppo aziendale in entrambi i vettori. Guiderà la pianificazione della rete di JetBlue, le partnership con le compagnie aeree, la gestione delle vendite e delle entrate e i team di pianificazione aziendale, che sono elementi critici della spinta alla redditività dell'azienda e dei piani per rafforzare il posizionamento della rete.

Daniel riporterà al Presidente di JetBlue, Marty St. George. Dave Clark è stato nominato nuovo responsabile delle finanze e della strategia di JetBlue, responsabile della pianificazione e dell'analisi finanziaria, della strategia e dello sviluppo commerciale, nonché delle relazioni con gli investitori.

È entrato in JetBlue nel 2009 e recentemente ha ricoperto il ruolo di responsabile delle entrate e della pianificazione di JetBlue. Riporterà al direttore finanziario di JetBlue, Ursula Hurley. Shelly Griessel è stata promossa a Vicepresidente, Assistenza clienti.

È entrata in JetBlue nel 2022 e da allora ha ricoperto il ruolo di direttore generale dell'assistenza clienti, responsabile della gestione omnichannel di tutti i contatti con i clienti di JetBlue. Continuerà a riferire a Jayne O'Brien, responsabile marketing e assistenza clienti di JetBlue. Melinda Maher è stata nominata vicepresidente, tesoriere e infrastrutture.

Dal 2022 ricopre il ruolo di vicepresidente, pianificazione finanziaria e analisi e costi strutturali. In precedenza ha fatto parte del team finanziario di JetBlue dal 2013 al 2016, prima di assumere ruoli di leadership presso Alaska Airlines e Amazon. Katherine Celli è stata nominata vicepresidente, cultura, gestione dei talenti ed efficacia organizzativa.

Oltre a rafforzare gli sforzi di JetBlue in materia di cultura, un vantaggio competitivo chiave, Katherine avrà la supervisione della gestione dei talenti e dell'efficacia organizzativa. Lavora in JetBlue da 16 anni, e recentemente ha ricoperto il ruolo di leader della pianificazione della cultura e della gestione del cambiamento per la proposta di integrazione di Spirit. Riporterà a Tracy Lawlor, Chief People Officer ad interim di JetBlue.