Il 10 aprile 2023, James McRitchie ha annunciato di aver depositato una dichiarazione di sollecitazione esente e ha sollecitato gli azionisti di Kellogg Company chiedendo all'Azienda di riferire annualmente sui divari retributivi mediani non aggiustati per razza e genere a livello globale e/o per Paese, ove appropriato, compresi i rischi politici, reputazionali, competitivi e operativi associati e i rischi legati al reclutamento e al mantenimento di talenti diversi. La retribuzione comprende la base, il bonus e la retribuzione azionaria, sia aggregata che, preferibilmente, disaggregata. I rapporti devono essere preparati annualmente a costi ragionevoli, omettendo le informazioni proprietarie, la strategia di contenzioso e le informazioni di conformità legale.

I divari retributivi razziali/di genere sono definiti come la differenza tra i guadagni mediani di non minoranza e minoranza/uomo e donna espressi come percentuale dei guadagni di non minoranza/uomo e donna all'assemblea annuale degli azionisti prevista per il 28 aprile 2023.