Korn Ferry riporta i risultati degli utili per il secondo trimestre conclusosi il 31 ottobre 2020
23 novembre 2020 alle 12:45
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Korn Ferry ha annunciato i risultati degli utili per il secondo trimestre conclusosi il 31 ottobre 2020. Per il secondo trimestre, l'azienda ha annunciato che il fatturato totale è stato di 437,789 milioni di dollari USA rispetto ai 504,177 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile operativo è stato di 48,172 milioni di dollari USA rispetto ai 61,869 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile netto è stato di 27,778 milioni di dollari rispetto ai 42,804 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 0,51 dollari USA rispetto ai 0,78 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 0,51 dollari USA rispetto ai 0,77 dollari USA di un anno fa. Per il semestre, il fatturato totale è stato di 784,672 milioni di dollari USA rispetto ai 1.000,375 milioni di dollari USA di un anno fa. Il reddito operativo è stato di 4,377 milioni di dollari USA rispetto ai 122,203 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita netta è stata di 3,055 milioni di dollari USA rispetto all'utile netto di 85,755 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita di base per azione da operazioni continue è stata di 0,06 dollari USA rispetto all'utile di base per azione da operazioni continue di 1,54 dollari USA di un anno fa.
Korn Ferry è una società di consulenza organizzativa globale. L'azienda lavora con le organizzazioni per progettare le loro strutture, ruoli e responsabilità. Le sue attività comprendono la consulenza, il digitale, la ricerca di dirigenti, la ricerca professionale e interinale e l'outsourcing dei processi di reclutamento (RPO). La sua attività di consulenza allinea la struttura organizzativa, la cultura, le prestazioni, lo sviluppo e le persone per guidare la crescita, affrontando quattro esigenze organizzative e di talento fondamentali: strategia organizzativa, valutazione e successione, leadership e sviluppo professionale e ricompense totali. L'attività digitale dell'azienda costruisce, vende e distribuisce i suoi prodotti tecnologici. La sua attività di ricerca di dirigenti aiuta le organizzazioni a reclutare talenti a livello di consiglio di amministrazione, di direttore generale e di altri dirigenti di livello c-suite/senior e di gestione generale. La sua attività di ricerca professionale e interinale offre soluzioni di acquisizione di talenti aziendali. L'attività RPO dell'azienda offre soluzioni di outsourcing e progetti di reclutamento scalabili.
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