Korn Ferry riporta i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 gennaio 2024
06 marzo 2024 alle 12:45
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Korn Ferry ha riportato i risultati degli utili per il terzo trimestre e i nove mesi conclusi il 31 gennaio 2024. Per il terzo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 676,87 milioni di dollari USA rispetto ai 686,85 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile netto è stato di 59,07 milioni di dollari rispetto agli 11,25 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 1,14 dollari USA rispetto ai 0,21 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 1,13 dollari USA rispetto a 0,21 dollari USA di un anno fa. Per i nove mesi, il fatturato è stato di 2.095,58 milioni di dollari USA rispetto ai 2.125,71 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile netto è stato di 103,97 milioni di dollari USA rispetto ai 162,04 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 2 dollari USA rispetto ai 3,07 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 1,99 dollari USA rispetto ai 3,05 dollari USA di un anno fa.
Korn Ferry è una società di consulenza organizzativa. L'azienda opera attraverso otto segmenti: Consulenza, Digital, Executive Search Nord America, Executive Search EMEA, Executive Search Asia Pacifico, Executive Search America Latina, Professional Search & Interim e RPO. I suoi segmenti operano attraverso cinque linee di business: Consulenza, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim e Recruitment Process Outsourcing (RPO). Consulting allinea la struttura dell'organizzazione, le prestazioni e le persone per guidare la crescita, affrontando la strategia organizzativa, la valutazione, la successione e la leadership. Digital utilizza una piattaforma di apprendimento automatico basata sull'intelligenza artificiale per identificare la struttura, i ruoli, le capacità e i comportamenti necessari. Executive Search aiuta le organizzazioni a reclutare talenti a livello di consigli di amministrazione, direttori generali e altri dirigenti senior e di gestione generale. Professional Search & Interim offre soluzioni di acquisizione di talenti aziendali per il livello professionale del middle e upper management.