Korn Ferry riporta i risultati degli utili per il secondo trimestre e i sei mesi conclusi il 31 ottobre 2023
06 dicembre 2023 alle 12:45
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Korn Ferry ha riportato i risultati degli utili per il secondo trimestre e il semestre terminato il 31 ottobre 2023. Per il secondo trimestre, l'azienda ha registrato un fatturato di 712,45 milioni di dollari rispetto ai 735,72 milioni di dollari di un anno fa. La perdita netta è stata di 1,71 milioni di dollari USA rispetto all'utile netto di 73,54 milioni di dollari USA di un anno fa. La perdita base per azione da attività continuative è stata di 0,04 dollari USA rispetto all'utile base per azione da attività continuative di 1,39 dollari USA di un anno fa. La perdita diluita per azione da attività continuative è stata di 0,04 dollari USA rispetto all'utile diluito per azione da attività continuative di 1,38 dollari USA di un anno fa. Per i sei mesi, il fatturato è stato di 1.418,71 milioni di dollari USA rispetto ai 1.438,87 milioni di dollari USA di un anno fa. L'utile netto è stato di 44,89 milioni di dollari rispetto ai 150,79 milioni di dollari di un anno fa. L'utile base per azione da attività continuative è stato di 0,86 dollari USA rispetto ai 2,85 dollari USA di un anno fa. L'utile diluito per azione da attività continuative è stato di 0,86 dollari USA rispetto ai 2,83 dollari USA di un anno fa.
Korn Ferry è una società di consulenza organizzativa. L'azienda opera attraverso otto segmenti: Consulenza, Digital, Executive Search Nord America, Executive Search EMEA, Executive Search Asia Pacifico, Executive Search America Latina, Professional Search & Interim e RPO. I suoi segmenti operano attraverso cinque linee di business: Consulenza, Digital, Executive Search, Professional Search & Interim e Recruitment Process Outsourcing (RPO). Consulting allinea la struttura dell'organizzazione, le prestazioni e le persone per guidare la crescita, affrontando la strategia organizzativa, la valutazione, la successione e la leadership. Digital utilizza una piattaforma di apprendimento automatico basata sull'intelligenza artificiale per identificare la struttura, i ruoli, le capacità e i comportamenti necessari. Executive Search aiuta le organizzazioni a reclutare talenti a livello di consigli di amministrazione, direttori generali e altri dirigenti senior e di gestione generale. Professional Search & Interim offre soluzioni di acquisizione di talenti aziendali per il livello professionale del middle e upper management.