MGB Berhad ha nominato Puan Nor Salinun Binti Mohd Ghazali come Direttore indipendente e non esecutivo. L'età è 48 anni, il sesso è femminile, la nazionalità è malese, la data di cambiamento è il 15 gennaio 2024. Qualifiche: Laurea in Scienze delle Risorse Umane conseguita presso la Syracuse University di New York, USA.

Esperienza lavorativa e occupazione: Puan Nor Salinun Binti Mohd Ghazali (Salinun), è una formatrice certificata, certificata Behavior Based Assessment e certificata Virtual Facilitator. Salinun vanta oltre 25 anni di esperienza come professionista delle Risorse Umane (HR). Si impegna a fornire risultati e ha un forte background nella definizione della strategia HR, nella supervisione delle operazioni, nella promozione dello sviluppo organizzativo e nella conduzione di iniziative di gestione dei talenti.

Al di là delle funzioni HR tradizionali, Salinun possiede una comprensione completa delle dinamiche organizzative, garantendo l'allineamento con le direzioni e gli obiettivi aziendali. Negli ultimi cinque (5) anni, è stata una forza guida per i leader del settore, fornendo intuizioni strategiche per affrontare le sfide post-pandemia. I suoi contributi d'impatto comprendono l'affinamento della strategia aziendale e delle risorse umane, l'ottimizzazione dei modelli di competenza e la facilitazione di una gestione efficace della cultura e del cambiamento in diversi settori.Iniziando la sua carriera presso Multimedia Development Corporation (ora nota come Malaysia Digital Economy Corporation o MDEC), Salinun si è concentrata sulle operazioni del capitale umano, sullo sviluppo della cultura, sul coinvolgimento dei dipendenti e sulla comunicazione interna.

Passando a iA Consulting, ha svolto un ruolo centrale nella definizione della strategia aziendale e nella creazione di due filiali, che hanno generato complessivamente un fatturato annuo di 40 milioni di MYR in tre anni. Passando a UEM Edgenta, un'azienda malese quotata in borsa, ha guidato la divisione Learning & Academy, garantendo la conformità internazionale e accreditando i processi di lavoro per la competitività globale. La sua impronta internazionale comprende la direzione della creazione di un'Agenzia per l'impiego e la formazione nel Regno dell'Arabia Saudita, collaborando con esperti di vari Paesi, tra cui Malesia, Singapore, India e Australia.

Ha anche svolto un ruolo cruciale nella progettazione e nell'implementazione di programmi di leadership per un'importante azienda di piantagione malese, enfatizzando l'apprendimento esperienziale a Kalimantan Barat e a Jakarta.