Gli Stati Uniti e il Messico hanno annunciato giovedì la risoluzione di una controversia presso uno stabilimento di ricambi auto Panasonic in Messico, con i lavoratori che hanno ricevuto un aumento di stipendio superiore all'inflazione, dopo che l'azienda aveva rifiutato un accordo con un sindacato che non aveva l'autorità legale di contrattazione.

L'accordo riguardava l'impianto Panasonic Automotive Systems nella città di confine settentrionale di Reynosa, in Messico, "dove ai lavoratori era stata precedentemente negata la libertà di associazione e i diritti di contrattazione collettiva", ha dichiarato il Rappresentante del Commercio degli Stati Uniti (USTR) in un comunicato.

I lavoratori riceveranno un aumento salariale del 9,5% in base al contratto negoziato da un sindacato indipendente recentemente eletto, in un momento in cui l'inflazione annuale messicana sta raggiungendo un massimo di 21 anni, quasi l'8,0%.

L'accordo segna la seconda volta che un caso esaminato nell'ambito dell'Accordo Stati Uniti-Messico-Canada (USMCA), risalente a due anni fa, ha aiutato i lavoratori a ottenere aumenti salariali dopo aver introdotto un sindacato indipendente di loro scelta.

I lavoratori della General Motors nella città centrale messicana di Silao hanno ottenuto un aumento dell'8,5% in una trattativa tra l'azienda e il loro nuovo sindacato all'inizio di quest'anno.

Oltre a eliminare un accordo di contrattazione con un sindacato privo di autorità, l'impianto Panasonic ha accettato di rimuovere il sindacato, di rimborsare i lavoratori per le quote sindacali detratte dalle buste paga e di riconoscere un sindacato indipendente, lo SNITIS, ha dichiarato l'USTR. Panasonic ha anche riassunto 19 lavoratori che erano stati licenziati dopo quella che, secondo loro, era una rappresaglia per aver appoggiato lo SNITIS.

"Siamo soddisfatti del fatto che l'USTR abbia chiuso il procedimento in base al meccanismo di risposta rapida sul lavoro dell'USMCA, e che gli Stati Uniti e il Messico siano d'accordo sul fatto che non vi sia alcuna negazione in corso dei diritti dei nostri dipendenti", ha dichiarato Panasonic North America in un commento inviato via e-mail.

Panasonic ha dichiarato di sostenere pienamente i diritti dei suoi dipendenti alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva.

Il Ministero del Lavoro del Messico ha dichiarato che tutte le questioni sollevate nell'indagine sono state risolte e che monitorerà l'impianto per garantire che i lavoratori riassunti possano sostenere liberamente il sindacato di loro scelta.

Il Rappresentante degli Stati Uniti per il Commercio, Katherine Tai, a maggio ha chiesto al Governo messicano di rivedere la questione nell'ambito del Meccanismo di Risposta Rapida sul Lavoro dell'USMCA.

"L'annuncio di oggi è un altro esempio dell'impegno dell'Amministrazione Biden-Harris nel difendere i diritti dei lavoratori, compresi quelli che vivono al di fuori dei nostri confini", ha dichiarato Tai.

L'incidente ha segnato la terza denuncia di lavoro degli Stati Uniti nell'ambito di un nuovo accordo commerciale che mira a migliorare le condizioni di lavoro in Messico. (Relazioni di Doina Chiacu a Washington, Daina Beth Solomon a Città del Messico; Redazione di Leslie Adler, Nick Zieminski e Diane Craft)