Il 22 marzo 2024, PepsiCo Inc ha annunciato di aver ricevuto una proposta per gli azionisti da parte del National Legal and Policy Center, che chiede al Consiglio di Amministrazione di emettere una relazione entro il 31 dicembre 2024 sulle lacune in materia di retribuzione e di prestazioni sanitarie, che dovrebbe includere il modo in cui vengono affrontate le cure per la disforia e la de-transizione attraverso le classificazioni di genere, compresi i rischi associati a livello reputazionale, competitivo, operativo e di contenzioso, nonché i rischi relativi al reclutamento e al mantenimento di talenti diversi. Il rapporto deve essere preparato a costi ragionevoli, omettendo le informazioni proprietarie e private, la strategia di contenzioso e le informazioni sulla conformità legale.

Inoltre, la Società ha invitato gli azionisti a votare contro la proposta degli azionisti in occasione dell'assemblea generale annuale degli azionisti prevista per il 1° maggio 2024.