Prudential Financial, Inc. ha annunciato la collaborazione con Fidelity Investments per rispondere alla crescente domanda da parte dei consumatori di un'opzione di piano pensionistico sul posto di lavoro che converta i risparmi dei partecipanti in un flusso di reddito protetto. Prudential ha recentemente lanciato Prudential SimplyIncome - una nuova rendita immediata a premio unico, o SPIA - all'interno dei piani pensionistici basati sul datore di lavoro e amministrati da Fidelity Investments. Prudential è uno dei quattro assicuratori della piattaforma Guaranteed Income Direct di Fidelity che offre un'opzione di distribuzione incorporata per i piani a contribuzione definita come 401(k), 403(b) e 457(b). Il SECURE Act del 2019 ha fornito un "porto sicuro" per facilitare l'inclusione delle rendite come opzioni nei piani pensionistici basati sul datore di lavoro.

Questo ha spinto il settore dei servizi finanziari ad ampliare le offerte di rendita nel piano per rispondere ai consumatori che temono di sopravvivere ai loro risparmi per la pensione. Il SECURE Act ha anche richiesto ai piani a contribuzione definita di iniziare a mostrare ai lavoratori l'ammontare del reddito a vita che i loro saldi di conto potrebbero generare al momento del pensionamento. Questo nuovo requisito di illustrazione annuale ha ridefinito il rischio per gli sponsor dei piani, al di là delle consuete metriche di investimento, per portare maggiore attenzione al rischio di longevità.