Le nuove politiche rafforzate fanno seguito al divieto imposto in ottobre dalla U.S. Customs and Border Protection (CBP) sulle importazioni dell'azienda per presunti abusi sul lavoro. L'azienda è tra i cinque produttori di guanti malesi che hanno dovuto affrontare il divieto negli ultimi due anni.

Supermax ha dichiarato in un comunicato che sta aggiornando il CBP sui miglioramenti apportati con le nuove politiche.

"L'efficacia e l'implementazione di queste politiche saranno ispezionate da diversi livelli di audit in corso, con almeno due processi di audit e due revisori aggiuntivi con sede negli Stati Uniti, che condurranno un'analisi e un monitoraggio rispetto agli 11 Indicatori del Lavoro Forzato dell'ILO", ha dichiarato, riferendosi agli standard dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Supermax ha anche iniziato a rimborsare le spese di assunzione agli ex lavoratori da settembre e prevede di completare questo processo entro marzo.

L'azienda ha detto che i miglioramenti alle condizioni di lavoro e di vita sono in corso, e che la ristrutturazione e il rinnovamento dovrebbero essere completati entro la metà di febbraio.

Ha anche adottato una struttura di retribuzione e di benefit uguale per i lavoratori stranieri, per equiparare quella dei lavoratori locali. Questo eliminerà ulteriormente qualsiasi pratica discriminatoria, ha dichiarato.

Supermax ha dichiarato di aver aumentato in modo proattivo il salario minimo a 1.400 ringgit (335,73 dollari) al mese, più alto dell'attuale salario minimo nazionale di 1.200 ringgit.

(1 dollaro = 4,1700 ringgit)