Syntec Optics Holdings, Inc. ha annunciato dei cambiamenti a livello dirigenziale. Questi cambiamenti sosterranno la sua eccellenza produttiva per la crescita organica e si baseranno sulle sue iniziative strategiche per la futura crescita inorganica. Questi dirigenti forniranno una leadership in tutte le funzioni chiave per una crescita e uno sviluppo continui.

Al Kapoor è stato nominato Presidente, responsabile della strategia dell'azienda e delle potenziali acquisizioni. La strategia si espande fino a includere una potenziale crescita inorganica. Guiderà il processo di lavoro con vari fornitori di servizi, compresi quelli che si impegnano in potenziali acquisizioni future.

Il signor Kapoor era il Presidente e sta ampliando il suo ruolo. La sua esperienza precedente comprende il completamento di tre acquisizioni oltre vent'anni fa e la loro integrazione in quella che poi è diventata Syntec Optics. La sua visione futura dell'ottica e della fotonica in tutto il mondo deriva dai suoi 30 anni di esperienza.

Ha conseguito un MBA presso la Harvard Business School e un master in ingegneria presso la Iowa State University. Ha frequentato i programmi di laurea dell'Università dell'Indiana per la finanza e dell'Università di Cincinnati per la produzione integrata di computer e la robotica. Joe Mohr è stato nominato Chief Manufacturing Officer, responsabile delle vendite, dello sviluppo commerciale e della crescita dei ricavi di Syntec Optics, nonché dell'eccellenza produttiva dei clienti.

L'esperienza del signor Mohr comprende la direzione dell'ingegneria e la costruzione di prodotti ottici. Ha ricoperto diversi ruoli, l'ultimo dei quali è stato quello di CEO. Il cambiamento di ruolo del signor Mohr lo porta a concentrarsi completamente sul lancio di nuovi prodotti e di nuove consegne al cliente, espandendo al contempo le vendite.

Diversi clienti devono far fronte a una domanda più elevata e sono sempre più concentrati sulla fornitura di prodotti mission-critical. Il signor Mohr lavora per Syntec Optics da 29 anni. La struttura organizzativa modificata consente a Syntec di supportare meglio il lancio di nuovi prodotti e la crescita dei clienti.

Il signor Mohr e il signor Kapoor hanno lavorato insieme per oltre vent'anni in diverse funzioni per realizzare i piani di crescita. Il cambiamento esecutivo consente a Mohr di concentrarsi sull'eccellenza produttiva e sull'assistenza ai clienti, mentre Kapoor si concentrerà su altre iniziative strategiche.